고용·노동
직장 상사가 부당한 요구를 하면 어떻게 대응해야 하나요?
직장 상사가 윤리적으로 부당한 요구를 계속해서 한다면
하급 직원으로써 어떻게 대응해야 하는지 궁금합니다.
더 높은 직급의 상사에게 신고해야 할까요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직장 상사가 윤리적으로 부당한 요구를 계속한다면 먼저 명확하고 단호하게 거절하는 의사를 표현하는 것이 중요합니다. 상황이 개선되지 않으면, 증거를 확보한 후 더 높은 직급의 상사나 인사부서에 공식적으로 신고하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 자신의 권리를 보호하고 회사의 윤리적 기준을 지킬 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
부당한 요구가 무엇인지 모르겠지만 일단 회사 차원에 신고를 하실수 있습니다. 만약 부당한 요구가 괴롭힘으로
평가가 된다면 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
부당한 요구는 거부할 수 있고 거부한 것으로 이유로 불이익을 준다면 직장 내 괴롭힘 등으로 신고하실 수 있습니다. 회사 또는 노동청에 신고가능합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
불법적인 업무지시는 거절할 수 있습니다. 비윤리적인 행위는 각자 기준이 다르니 상급자와 상의하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
질문이 지나치게 추상적이기 때문에 답변이 어렵습니다. 어떤 요구를 했다는 것인지 구체적으로 질문해주시기 바랍니다.
