답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현장에 복귀한 이후 기존의 상병이 악화된 경우에는 근로복지공단에 재요양 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 기준으로 9급 공무원의 평균 나이는 약 30대 초반으로, 최근 젊은 층의 지원이 많아지고 있습니다. 평균 연봉은 약 2,800만 원에서 3,200만 원 사이로, 경력과 근무 연수에 따라 달라집니다. 성비는 여성이 약 50% 이상을 차지합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 급여는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 합니다. 다만, 해당 금액이 150만원을 넘는 경우에는 150만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 합니다 육아휴직 급여의 75%에 해당하는 금액은 육아휴직기간 중 매월 지급하며, 나머지 금액은 사후지급금으로서 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실근로시간이 1일 8시간이라면 세후 233만원은 최저임금법 위반에는 해당하지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.벌초 대행 서비스의 요금은 지역과 묘지 크기, 작업 난이도에 따라 다르지만, 일반적으로 10만 원에서 30만 원 사이입니다. 추가로 거리나 특별한 요청에 따라 비용이 더 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일이 포함된 주에는 근무하기로 한 요일 전체를 근무한 경우에 주휴수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업 전에 출산하였더라도 출산 시기에 관계없이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하라면 육아휴직이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다)은 근로자로 사용하지 못하며, 다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다. 질의의 경우 만 15세 이상이라면 취직인허증없이취업이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약이나 취업규칙으로 별도로 정한 바 없다면 평일 중 1일을 유급주휴일로 보아야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주가 사업장 별로 법인 등록을 하고 사업을 운영하고 있더라도 동일한 사업주가 동일한 장소에서 근로자와 사용종속관계하에서 근로에 종사하게 했다면 동 사업 또는 사업장은 근로기준법상 1개의 사업 또는 사업장으로 보아야 합니다 근로기준법상 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장인지 여부도 상기 기준에 따라 판단하여야 합니다.