답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공장에서 일하는 이유는 안정적인 일자리와 정기적인 수입을 얻기 위해서입니다. 지역적 한계나 다른 취업 기회의 부족도 공장 일을 선택하는 주요 이유 중 하나입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 근로자가 직접 사업장 관할 근로복지공단에 요양신청서를 제출함으로써 신청할 수 있습니다. 신청 시 제출하는 서류는 요양급여 및 휴업급여 신청서, 진단서, 급여대장 또는 급여명세서, 근로계약서, 통장사본, 기타 산재 사실을 입증할 수 있는 서류가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재기간 중 지급되는 휴업급여는 소득신고가 이루어지지 않으므로 대출 자격의 판단에 오류가 있을 수 있습니다. 따라서 대출 자격에 대해 가급적 대면상담을 받아보는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장기간 앉는 자세로 근무하는 직장인이, 업무 스트레스와 근무 자세로 인하여 치질이 생긴 것이라면 산재신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 허위사실 유포에 대해서는 명예훼손으로 고소가 가능합니다.이와 별개로 회사에 직장 내 성희롱으로 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동일직급이고 근속기간이 더 짧더라도 사회적으로 관계상의 우위에 있다면 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.'의장'은 회의의 진행을 주도하는 역할을 맡는 사람을 지칭하는 용어로, 회의 중에는 '의장'이라고 부르는 것이 관례에 맞는 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.60세 이후에는 국민연금의 임의계속가입대상이 되며, 이 경우 근로자가 보험료를 전액 납부해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 복무규정에 따라 영리업무에 해당하지 않는 경우라 하더라도 소속기관의 장의 사전 허가를 받아야 합니다. 따라서 질의의 경우 겸직허가 없이 겸직을 한다면 징계대상이 될 수 있으므로 이에 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.선진국들이 무엇을 의미하는지는 알 수 없으나, 우리나라의 최저임금이 낮은 편이라고는 보기 어렵습니다