답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60퍼센트로 계산합니다.상기의 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 정해져 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간(1일 5시간 기준 39,440원)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.월 9시간을 초과하는 경우에 청구가 가능합니다.2.주 2시간을 초과하더라도 월 9시간에 미달한다면 추가적인 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.군인은 군무 외에 영리를 목적으로 하는 업무가 아니라면 국방부장관의 허가를 받아 다른 직무를 겸할 수 있습니다.원칙적으로 근무를 하는 경우에는 급여가 발생하며, 그 금액은 해당 기관에서 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간외수당 체불 시 이를 입증하기 위하여는 시간외근로가 이루어졌음을 입증할 수 있어야 합니다. 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트로 산정합니다.상기의 퇴직 전 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간(1일 6시간 기준 47,328원)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.고용노동부에서는 임금이 체불된 금액과 임금체불의 경위에 대한 조사를 진행합니다.2.별도로 문제가 있지는 않습니다.3.임금채권 중 근로관계로 인한 채권 중 최종 3월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금이 최우선변제권을 가지므로, 이를 초과한 금액에 대해서는 지급의 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.택시비 지원에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 택시비 지원을 제한하더라도 법 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 1년을 근무하였다면 매월 개근 시 1일씩 총 11일의 연차휴가가 발생하며, 이에 대하여 미사용한 연차휴가에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 단시간근로자에 해당하는 사정이 없다면 고용보험 가입일수 및 퇴직사유 요건을 충족하여 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다. 다만 최종근무지에서 고용보험에 소급하여 가입해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.고용보험 가입일수는 근무일과 주휴일 등 유급처리된 날을 기준으로 계산합니다