답변 내역

직장 내 괴롭힘 행위자는 해당 사업장에서 정한 바에 따라 징계조치가 이루어지게 됩니다사업주가 행위자인 경우에는 해당 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다

법정공휴일은 상시근로자 수가 5인 이상이라면 유급휴일로 적용됩니다따라서 공휴일의 휴무를 이유로 연차휴가나 보상휴가를 공제할 수는 없습니다

1.마사지 중 의료행위는 자격이 있어야 합니다. 상권분석이나 자산관리 등은 국가공인자격을 요하지는 않습니다2.그 자체로는 불법에 해당하지는 않습니다.

공휴일이 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 합니다1. 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우공휴일이 토요일ㆍ일요일이 아닌 날에 다른 공휴일과 겹치는 경우

경력기술은 경력 전반을 간략히 요약한 부분으로, 주로 가장 중요한 경험과 주요 성과를 강조합니다. 또한 직장에서 수행했던 주요 업무와 성과를 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다

근로기준법은 최소한의 근로조건이며, 이를 하회하는 근로계약을 체결하더라도 근로기준법이 근로계약보다 우선해서 적용됩니다

질의와 같이 근무지시가 이루어졌다면ㅇ 금요일 연장근무 또는 주말간의 연장근로 내지 휴일근로를 지시한 것으로 볼 수 있는 것으로 판단됩니다

새로운 기술을 배우기 위해 교육 프로그램이나 온라인 강의를 수강하는 것이 도움이 됩니다. 정부에서 제공하는 직업 재훈련 프로그램이나 지원금을 알아볼 수 있습니다이전 직장에서 만난 사람들과의 네트워크 또는 관련 분야의 세미나, 워크숍, 네트워킹 이벤트에 참석해 보는 것이 좋습니다

상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 중대재해처벌법이 적용됩니다해당 법령은 중대재해를 예방하고 조치를 강제하기 위하여 제정되었습니다

사업장을 두 군데 이상 다니면서 각각의 사업장에서 소득이 발생하면 4대보험 취득신고를 별도로 하여야 합니다. 국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다. 건강보험은 국민연금과 마찬가지로 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다. 고용보험의 경우 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다.