답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이므로 휴가는 사업장에서 정하는 바에 따라 적용할 수 있습니다.퇴직금 산정 시 육아휴직기간은 근속기간에 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.11월 27일자로 입사하였다면 이미 4대보험 취득신고가 완료되었어야 합니다.만일 취득신고가 되지 않은 것이라면 사업장에 이를 촉구하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 근로자로부터 건강검진 실시 확인서를 제출받아 보관하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 근로계약 상 임금지급일에 지급되어야 하고, 임금지급일보다 늦게 지급된 경우에는 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해외 현지법인에서 퇴직한 경우 고용보험이 적용되지 않아 실업급여를 수급할 수 없습니다.다만 해외 현지법인이 사업자로서의 독립성이 없고 실질적으로 국내법인에서 근로조건을 관장하고 있다면 고용보험법이 적용되어 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당의 경우 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.따라서 2022년 1월 2일에 발생하여 2023년 1월 2일에 정산된 연차수당 중 3/12가 평균임금에 산입되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가 기간은 출근한 것으로 보아 연차휴가를 부여해야 하므로, 2017년 연차휴가는 16일로 계산됩니다.나머지 연차휴가는 질의의 일수와 같습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간씩 5일을 근무하는 경우라면 차이가 없을 수 있으나, 1일 근로시간이 길고 소정근로일이 5일 미만인 경우에는 해당 판결로 인하여 법 위반 여부가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.질의의 정보로는 구체적인 퇴직금액 계산은 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 1년 이상인 경우, 3개월의 수습기간에 한하여 최저임금의 90퍼센트까지 감액이 가능합니다.질의의 경우 근로계약기간이 1년 이상으로 정해져 있다면 최저임금의 90퍼센트보다 적게 지급된 금액에 대해서는 청구가 가능합니다.해고로 인해 실제 근무한 기간이 1년에 미달하더라도 청구가 가능합니다.