답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약기간의 연장은 당사자간 합의가 있는 경우에는 가능합니다.새로 채용절차를 거칠지 여부 및 근로연장계획서 작성 여부는 사업장의 판단에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고령자고용법에 따라 사업주는 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자를 차별할 수 없습니다.따라서 질의의 경우 고령자고용법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금의 차등적용은 업종간 인력이동과 근로조건의 차등을 수반하게 되며, 이로 인하여 노동계에서는 차등적용이 아닌 모든 직종의 일률적인 인상을 요구하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다. 이는 급여일과 별개로 적용됩니다.6개월 근무 후 퇴사하는 경우 미사용한 연차휴가에 대하여 연차수당의 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당의 체불 시 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차를 토앻 지급을 강제할 수 있습니다.고용노동부에 대한 진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자대표의 선출방법은 근로자 과반수의 동의를 확인할 수 있는 방법으로 이루어지면 됩니다.따라서 카카오톡 투표도 활용이 가능하나, 익명을 보장하는 방식으로 활용하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공휴일은 유급휴일이므로 연차휴가 사용이 가능하지 않습니다. 교대제 근무자의 경우 토요일과 일요일이 휴일이나 휴무일이 아니므로 연차휴가 사용이 가능합니다.감시적 근로자의 연차휴가를 특정 요일에 제한하는 법 규정이 별도로 있지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중에는 구직활동 및 구직외활동 등 재취업활동이 이루어져야 합니다.실업급여 수급이 가능한 재취업활동은 다음과 같습니다.① 구인업체를 방문하거나, 우편․인터넷 등을 이용하여 구인에 응모한 경우 ② 채용관련 행사에 참여하여 채용을 위한 면접에 응한 경우 ③ 직업능력개발 훈련 등을 받는 경우 중 고용노동부장관이 정한 경우 ④ 센터의 직업지도프로그램에 참여 ⑤ 어학, 자격증 취득 등 각종 사설학원의 교습․훈련 수강, 시험 응시 * 원칙적으로 운전면허는 제외이나, 희망직종이 버스기사 등 운전과 관련된 직종인 경우에 한해 인정 ⑥ 복지관 봉사 등 각종 사회봉사활동*의 자발적 참여⑦ 자영업 준비 활동 ⑧ 중장년 일자리희망센터, 고령자인재은행, 새일센터 등 각종 취업지원기관의 취업지원프로 그램 이수 및 취업상담 ⑨ 창업을 위한 지자체 등의 각종 교육․컨설팅 참여 * 단, 프로그램 참여로 지급받는 활동비 등 수당이 구직급여를 초과할 경우 구직급여는 미지급 ⑩ 직업심리검사 등(모든 심리검사 중 1회만 인정, 외부기관의 직업심리검사도 인정) ⑪ 한국산업인력공단, 한고원 사이버진로센터, 한국생산성본부 등 공공․민간기관*에서 실시하는 각종 온․오프라인 취업역량 교육 수강

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대화에 직접 참여한 당사자가 녹취한 것이라면 상대방이 이에 동의하지 않았더라도 통신비밀보호법 위반에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직일 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하므로 고용보험에 소급해서 가입되어야 합니다.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 함으로써 소급해서 가입이 가능합니다.최저임금법 위반 및 해고에 의한 고용관계 종료로 실업급여 수급신청이 가능합니다.