답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조모상으로 인한 휴가에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.안경이나 콘택트렌즈 등이 재활보조기구로서 필요한 경우에는 요양급여 지급대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.따라서 질의의 경우 8월 14일까지 금품청산이 이루어져야 하며, 지연하게 되는 경우에는 임금체불에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 중도퇴사자는 기본적인 사항만 반영하여 퇴직하는 달의 근로소득을 지급하는 때에 연말정산을 하게 됩니다.이후 이직한 사업장에서 연말정산을 진행합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일 평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다. 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산합니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.부모나 동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우 또는 체력의 부족, 심신장애, 질병이나 부상(13주 이상 요양 필요) 등으로 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불되고 있는 것과 별개로, 임의로 근로자 본인 계좌로 입금시킨 경우에는 횡령에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최소 근로시간은 별도로 정해진 바 없습니다.2.유급주휴일은 피보험일수에 포함됩니다.3.조퇴한 날은 피보험일수에 포함됩니다.4.조퇴하더라도 주휴일에는 영향을 미치지 않습니다.5.유급휴일로 적용되는 공휴일은 피보험일수에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.종업원에게 지급하는 공로금 등 이 유사한 성질의 사실상 급여에 속하는 상금은 근로소득에 해당하며, 따라서 월 급여에 포함시켜 지급하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 소정근로가 연장되어 야간에 연장근로가 이루어진 것으로 볼 수 있습니다.연장근로 시 통상임금의 50퍼센트의 연장근로수당이 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 근골격계 질환이 업무상 재해인지 여부는 업무에 종사한 기간과 시간, 업무의 양과 강도, 업무수행 자세와 속도, 업무수행 장소의 구조 등이 근골격계에 부담을 주는 업무로서 1)반복 동작이 많은 업무, 2)무리한 힘을 가해야 하는 업무, 3)부적절한 자세를 유지하는 업무, 4)진동 작업, 5)그 밖에 특정 신체 부위에 부담이 되는 상태에서 하는 업무 업무에 종사한 경력이 있는지 여부 등을 고려하여 판단합니다.다만, 업무와 관련이 없는 다른 원인(노화, 업무외 사고 등)으로 발병한 경우에는 업무상 질병으로 보지 않습니다