답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민간이 발주하는 공사의 경우 공사예정금액이 50억원 이상인 경우에 퇴직공제 가입자가 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제48조에 따라 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등의 사항을 적은 임금명세서를 교부할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 2023.3.2.부터 2023.6.2.까지 수습기간이 적용됩니다.따라서 2023.6.3.이후의 근무에 대하여는 본채용 시의 임금이 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가는 다음과 같이 발생합니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이고 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 신분증은 본인확인 및 소득세 신고 등을 위해 제출을 요구하게 되며, 통장사본은 급여의 지급을 위해 제출하도록 하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산합니다.만일 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 되며, 별도의 규정이 없는 경우에는 회계연도를 기준으로 정산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 중도에 입사한 경우에는 근무한 일수 내지 근무시간에 따라 일할계산하여 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 가족돌봄휴가는 근속기간이 6개월 미만이더라도 사용이 가능합니다.사업주는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 휴가를 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준에 의하여 2024.1.1.자로 발생하는 연차휴가와 별개로 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년이 되는 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.질의의 경우 사용하지 못한 휴가에 대하여는 사용기간 만료 시점에서 연차수당이 지급되어야 합니다.