답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여액은 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수로 계산합니다.퇴직 전 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간이직확인서 접수 처리가 완료된 후에 실업급여 수급신청을 하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 정당한 이유없이 업무지시에 불응하는 경우에는 해당 근로자에 대하여 징계조치가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무로 인하여 신체의 정상적인 기능에 뚜렷한 영향을 줄 수 있는 육체적·정신적인 과로를 유발하는 등 업무와 재해 사이에 인과관계가 있는 경우에는 업무상 재해에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.다만 포괄임금계약을 체결한 경우에는 포괄된 범위 내에서는 추가로 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 근무한 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.근로자의 날은 휴일대체의 대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금채권의 소멸시효는 근로기준법 제49조에 따라 3년으로 적용됩니다.근로기준법 제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국립국어원 표준국어대사전에 따르면 '노동'은 '몸을 움직여 일을 함' 을 의미하고, '근로'의 뜻은 '부지런히 일함'을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.시급제 내지 일급제의 경우 휴일근로수당과 별개로 해당일에 대한 유급처리가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득을 축소하여 신고하는 경우 소득세의 탈루가 문제됩니다.이와 별개로 국민연금액이 낮게 산정되거나 금융기관의 대출 등에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조 제5항에 따라 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여되어야 합니다. 임의로 사용자가 연차휴가를 거부하는 것은 허용되지 않습니다.다만 연차휴가 사전승인제도를 실시하고 있는 경우에는 이에 따라 연차휴가 사용 절차를 정할 수 있습니다.