답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업재해보상보험법 상 요양급여 신청은 근로자가 직접 사업장 관할 근로복지공단에 요양신청서를 제출함으로써 신청할 수 있습니다.산재신청 시 근로복지공단에 제출하는 서류는 요양급여 및 휴업급여 신청서, 진단서, 급여대장 또는 급여명세서, 근로계약서, 통장사본, 기타 산재 사실을 입증할 수 있는 서류 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입후보자가 3인이라면 찬반투표를 실시하는 것이 적절합니다.근로자위원 대표를 선출하는 경우에는 위원 중 호선으로 선출할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.다만 주휴일까지 고용관계가 계속된 경우에 주휴수당이발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약을 체결한 경우에도 포괄되어 있는 고정 시간외근로시간을 초과한 부분에 대하여는 시간외근로수당이 지급되어야 합니다. 반대로 고정 시간외근로시간에 미달하여 시간외 근로가 이루어지더라도 임의로 고정시간외수당을 감액할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 만 1년 이상 근속한 경우 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 지급 청구권이 발생합니다.따라서 질의의 경우 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적인 노무사무소나 노무법인에서 근로계약서의검토가 가능하며 이에 대하여 일정비용이 청구될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습계약은 당사자의 합의에 의하여 설정할 수 있습니다.따라서 반드시 형식상 근로계약서에 의하여야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직사유가 인위적으로 인원을 조정하는 경우(권고사직, 해고 등)에 해당하는 경우 사업장의 정부지원금 신청과 수급자격이 제한됩니다.따라서 지원금 수급자격이 제한되지 않는 권고사직은 별도로 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가나 무급휴직을 실시하는 경우 이는 근로자의 동의가 있는 경우에 시행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.상기의 요건을 충족한다면 주휴수당이 지급되지 않는다는 문구에 관계없이 주휴수당이 발생합니다.