답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보상휴가를 퇴직 시점까지 사용하지 못한 경우에는 퇴직 시점에서 시간외수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 작성 시 확인이 필요한 사항은 1. 임금, 2. 소정근로시간, 3.휴일, 4.연차 유급휴가, 5.취업의 장소와 업무에 관한 사항이 있습니다. 향후 분쟁 가능성이 있는 근로조건으로서 근로시간, 임금항목 및 금액, 연차휴가와 퇴직금 관련 규정을 유의하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직원이 1명 이상인 개인사업자 대표는 직장가입자로 국민연금, 건강보험에 가입하게 됩니다.이 때 취득금액은 급여가 가장 높은 직원과 동일하거나 그 이상의 금액으로 가입하여야 하며, 일반적으로 동일한 금액으로 취득신고를 진행합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 40시간이고 연장근로시간은 14시간이 됩니다.연장근로시간 제한 위반과 별개로, 연장근로수당을 포함한 월 급여는 최저임금 기준으로 산정 시 2,888,357원 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 채용 시 구비서류는 주민등록등본, 졸업 증명서, 이력서/자기소개서, 통장사본 등이 있습니다.근로계약 체결 시에는 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 시 체불임금의 지급을 강제하려면 민사소송과 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.고용노동부에 대한 진정은 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취득신고의 경우 건강보험은 입사일을 기준으로 14일 이내, 나머지 국민연금, 고용보험, 산재보험은 입사일을 기준으로 다음 달 15일까지 4대 보험 자격 취득 신고를 진행해야 합니다.상실신고의 경우 건강보험은 마지막으로 출근한 날의 다음날(상실일)로부터 14일 이내에 완료해야 하고, 연금·고용·산재보험은 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 완료해야 합니다.각 신고기한을 초과하여 지연신고하거나 미신고한 경우 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령에 대한 지식이 없는 경우에는 고용노동부에서 배포한 자료나 지침, 가이드라인 등을 활용하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합에 가입하지 않더라도 그 자체로 불이익이 발생하는 것은 아닙니다.사업장에 과반수 노동조합이 있다면 비조합원에게도 단체협약 상 근로조건이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인정성검사를 어떻게 설계하는지에 따라 직무적합성에 대한 평가가 가능할 수 있습니다.인적성검사와 업무성과의 관계를 일률적으로 평가하기는 어렵습니다.