답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초단시간 근로자가 실업급여를 수급하려면 퇴직 전 24개월 간의 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.질의의 경우 매월 평균 10일가량 근무하였다면 고용보험 가입일수가 180일에 미달하여 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당 산정 시 1일 소정근로시간은 8시간까지 인정됩니다.따라서 질의의 경우 매주 발생하는 주휴수당은 3.2시간분으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 1월 2일에 입사하였다면 마지막으로 근무한 날이 2026년 1월 1일 또는 그 이후인 경우에 퇴직금이 발생합니다.퇴직금에 대해서는 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본래의 소정근로일이 평일이라면 해당 주에는 휴일과 휴가로 인하여 출근한 날이 없게 되므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어떤 이유로 퇴사처리 후 재입사를 하도록 하는지는 알 수 없으나, 추측컨대 위법한 퇴직금 중간정산을 정리하기 위한 것으로 보입니다.형식적으로만 입퇴사 절차를 거친 것은 법적으로 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급제라 하더라도 퇴직금은 퇴직 전 3개월 간의 임금총액을 기준으로 계산합니다.3개월 중 휴업한 기간에 대해서는 그 기간을 제외하고 나머지 기간을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 급여일이 공휴일인 경우에는 그 이전에 급여가 지급되어야 합니다.질의의 경우 사업장에 급여지급일을 문의하는 것이 적절해 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 매주 평일 5일을 근무하고 유급휴일이 주휴일 1일인 경우, 유급처리되는 일수는 36일로 볼 수 있습니다.따라서 계약기간 중 지급되는 총 금액은 36일*8시간*10,030원으로 2,888,640원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 고용형태가 일용직인 경우, 일용직의 실업급여 수급 요건을 충족해야 합니다.또한 이전에 상용직으로서 자진퇴사하였으므로, 90일 이상 일용직으로 근무한 경우에 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.따라서 질의의 경우 개근한 달에 대해서는 연차휴가가 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.