답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약이 체결된 시점에서 만 55세 미만인 경우에는 2년을 초과하여 근무하는 경우에 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다.입사 시점에서 만 55세 이상인 경우에 기간제법 상 예외사유에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우에도 노동절은 유급휴일로 적용됩니다.다만 해당일에 근무하는 경우 휴일근로에 대한 가산수당은 발생하지 않습니다.유급처리와 별개로 근무시간에 비례하여 수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해고의 정당한 이유가 있는 경우로 볼 수 없으므로 부당해고에 해당할 수 있습니다.해고의 존부가 문제될 수 있으므로 해고통지서를 요구하는 것이 적절합니다.부당해고 구제신청은 노동위원회에서 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 임의계속가입을 한 경우에는 60세 이후에도 계속해서 보험료의 납부가 가능합니다.다만 보험료는 근로자가 전부 부담하며, 사용자는 별도로 부담하지 않습니다.임의계속가입은 국민연금공단에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장의 공사롱 니하여 휴무하는 경우에는 휴업수당이 지급되어야 합니다.다만 근로자와의 합의가 있는 경우에는 휴무로 처리하는 것이 가능합니다.근로자의 신청이나 당사자간 합의는 서면으로 남기는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴근 후 비교적 쉽게 시작할 수 있는 부업으로는 블로그·제휴 마케팅, 온라인 설문조사, 프리랜서 글쓰기·디자인·엑셀 작업·자소서 첨삭 같은 지식·기술 기반 서비스가 있습니다.이런 부업은 초기 비용이 적고 본업과 병행하기 쉬워, 꾸준히 하면 월 30만~50만 원 정도의 추가 수입을 목표로 삼을 수 있습니다.하루 1~2시간 안에서 지속 가능한 부업을 1~2개만 골라 꾸준히 키우는 방식이 현실적입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 사용한 근로자에게 지급하는 육아휴직급여는 고용센터에서 지급됩니다.육아휴직급여는 각 기간마다 상이하게 한도가 적용되며, 대체인력지원금은 고용센터에서 회사에게 지급합니다.회사에서 급여를 지급한 후 대체지급청구를 하는 경우도 있씁니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 아르바이트의 경우 4대보험이 적용됩니다.건강보험과 국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이라면 적용되며, 고용보험과 산재보험은 근로시간에 관계없이 적용됩니다.관련 내용은 각 4대보험 관련 법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 처우와 작업 강도가 맞지 않는 상황이라면, 노조의 대응만 기다리기보다 회사와 직접 연봉 조정이나 업무량 조정을 협의하는 방안도 함께 검토해 볼 필요가 있습니다.다만 인원 감축으로 업무 부담만 늘고 보상은 그대로라면 장기적으로 건강과 직무 만족도가 크게 떨어질 수 있으므로, 병가·휴직·이직 준비를 현실적인 선택지로 열어두는 것이 좋습니다.퇴사 후 연봉 6천만 원 이상을 제시할 수 있는 회사를 목표로 구직과 스킬 업그레이드를 병행한다면, 단기적으로는 부담이 있더라도 장기적으로 더 유리한 선택이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단기 알바를 비교적 많이 모아 주는 곳으로는 급구, 동네알바 등이 많이 쓰이고 있습니다.경쟁률을 줄이려면 지역·시간대 필터를 좁혀서(심야·주말·평일 오전처럼 사람들 피하는 시간) 먼저 알림을 받아 바로 지원하는 전략이 필요하고, 이런 설정을 해 주는 앱들 위주로 쓰는 것이 좋습니다.알바몬이나 알바천국도 절절한 카테고리로 설정하면 도움이 됩니다.