답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여기초임금일액이란 고용보험법 상 실업급여의 산정기초가 되는 임금일액을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직업안정법 상 직업안정기관이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용노동행정기관을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 합니다.이에 따라 근로계약서의 보존 기간은 3년으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험법 상 산재요양급여는 이중보상이 금지됩니다. 이는 다른 보험으로부터 보험금을 받았다면 산재요양급여가 지급되지 않는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무평정이란 근로자의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 객관적 근거에 의하여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.촉탁사원 내지 촉탁직이란 노동관계법령 상의 용어는 아닙니다.통상적으로 정년퇴직 후 계약직으로 재계약하는 근로자를 촉탁직근로자라고 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가의 사용기간 연장은 당사자간 합의가 있는 경우에 가능합니다.당사자간 합의가 없었다면 원칙적으로 근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.황견계약이란 노동조합에 가입하지 않고 쟁의행위에도 참가하지 않거나 또는 조합으로부터 탈퇴한다는 등의 조건을 내용으로 근로자와 사용자가 체결하는 근로계약을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 임금액은 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액으로 정하며, 연 단위로 정한 임금에 대하여는 별도로 정하고 있지 않습니다.따라서 질의와 같이 식대를 포함하여 연봉을 정하더라도 이를 위법한 것으로는 볼 수 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2조 격일제란 1일씩 격일로 2개의 근무조가 교대하면서 근무하는 교대제 근무의 형태를 의미합니다.