답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 계산방식으로 평균적인 월 급여를 계산하는 것이 가능합니다.매일 8시간씩 근무한 경우라면 질의의 금액으로 임금을 지급하더라도 법 위반이 문제되지 ㅇ낳을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매월 휴무일수를 정하여 근무스케줄에 따라 근무하는 경우, 근무일과 휴무일의 편성에 대해서는 노동관계법령에서 별도로 정하고 있지 않습니다. 이로 인하여 휴무일을 언제로 할 것인지 여부는 노사간 합의로 결정해야 하며, 사업장에서 정한 방식이 있다면 이에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임신과 관련하여 면담이나 질무을 한 것만으로는 법 위반에 해당하지 않으므로 신고가 어렵습니다.다만 임신을 이유로 불리한 처우가 이루어진 경우에는 이에 대하여 진정이나 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피보험 단위기간은 원칙적으로 유급으로 처리된 일수로 계산합니다. 유급으로 처리된 날이 명확하지 않은 경우,통상근무자(1주 40시간)의 피보험 단위기간 계산에 따라 매주 5일 근무 및 주휴일 1일이 부여된 것으로 보아 피보험 단위기간이 계산될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사일 전까지의 주휴수당은 퇴사와 별개로 지급되어야 합니다.근로계약서 미교부에 대해서는 고용노동부에 신고가 가능하며, 사업주에게 사전에 연락할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.소득과 재산 요건을 충족하면 부친의 피부양자로 등록이 가능합니다.2.직장가입자가 되면 건강보험료를 납부해야 합니다. 피부양자가 되는 것에 비해 보험료 부담면에서 불이익으로 볼 수 있습니다.3.일용직으로 채용되면 직장가입자로서 건강보험료가 부과됩니다.4.근로자로 채용되면 건강보험은 직장가입자로서 의무가입대상이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입여부나 사업소득세율의 적용에 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 근속하였다면 퇴직금이 지급되어야 하고, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 연차수당 또한 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매주 발생하는 주휴수당은 4.4시간 분으로 계산할 수 있습니다.18개월 간 주휴일수는 대략 78일 정도가 될 것으로 보이며, 이 경우 주휴수당은 약 344시간분으로 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수는 1개월 간 투입된 인원을 가동일수로 나누어 계산합니다질의의 경우 매일 투입되는 인원이 5명이라면 상시근로자 수는 5인 이상인 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여가 승인된 기간 중 유튜브로 수익이 발생하더라도 그 자체로는 휴업급여 수급이 제한되지 않습니다.다만 사업자로서 유튜브 활동을 하거나 실질적으로 전업으로 유튜버 활동을 하고 있다면 휴업급여 수급이 제한될 수 있습니다.