60세 직장인 국민연금 납부관련 질문입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금보험료는 만 60세가 되는 달까지 납부합니다. 따라서 9월에 만 60세가 되었다면 9월분 급여까지 국민연금보험료가 부과될 수 있습니다.
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패러글라이딩 도중 사건 사고, 어느정도 비율로 발생하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국내 패러글라이딩 사고는 2023년에는 12건, 2022년 10건, 2020년 8건 등 증가추세에 있는 것으로 보입니다. 다만 사망사고나 중상을 입은 사고만 보고되고 있어 정확한 사고비율은 추산이 어렵습니다.
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산재장해등급에 관한 여러가지가 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.한손 검지손가락의 절단으로 인한 장해는 산업재해보상보험법 시행규칙에 따라 11급 9호의 기능장해에 해당합니다.2.장해등급 심사는 의료기관의 진단이 실제에 맞는지 확인이 이루어지므로 가급적 참석해야 합니다.
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연차 관련하여 질문문의 드립니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매년 1월 1일을 초일로 하여 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우, 2025년 6월 1일까지 매월 개근 시 총 11일, 2025년 1월 1일에 7.5일의 연차휴가가 발생합니다.
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1달 계약직 실업급여 궁금한 부분 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업인정 신청서류와 함께 근로계약서, 이직확인서, 급여명세서 등을 준비하면 되고, 근무에 대한 증빙자료는 통상적으로는 필요로 하지 않습니다.또한 최종근무지의 고용보험 가입기간이 180일에 미달하므로 전 직장의 이직확인서도 필요합니다.
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합격통보 후 시간외수당 포함으로 근로계약서 썼습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여에 시간외수당을 포함한 계약은 원칙적으료 유효한 것으로 볼 수 있습니다.만일 사전에 연봉액에 시간외수당이 포함되어 있지 않다고 설명한 바 없다면 채용 후 근로계약 내용에 시간외수당을 포함하고 있더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다.
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[실업급여] 생리불순으로 인한 퇴사 시 급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강상의 이유로 실업급여를 수급하려면 13주 이상의 요양이 필요하다는 의료기관의 소견과 함께 휴직 등의 조치를 할 수 없다는 회사의 확인서를 필요로 합니다. 질의의 경우 이에 해당하는 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
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근로계약서상 계약기간 만료 전 퇴사하면
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 이상이라면 퇴직 시 퇴직금이 지급되어야 합니다.만일 근로계약기간 만료 전에 퇴사하더라도 퇴직금은 근속기간에 비례하여 지급되어야 합니다.
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퇴사시 연차 사용 해도 되나요 ????
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에서는 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.따라서 질의의 경우 연차휴가는 해당 사업장에서 정한 바에 따라 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.
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퇴직금 재정산으로 퇴직금 추가 지급 시에도 꼭 irp 계좌를 이용해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 IRP계좌로 지급한 후 IRP계좌가 해지된 경우, 그 후에 발생한 퇴직금 재정산분은 근로자의 일반계좌로 지급하더라도 법 위반으로 볼 수 없을 것으로 판단됩니다.
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