답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 등으로 사직 통보기간이 정해져 있다면 해당 기간이 경과한 후에 고용관계가 종료됩니다.고용곽녜가 종료되기 전에 출근하지 않는다면 이는 결근으로 처리되고, 이와 별개로 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이 되는 경우에 발생합니다.따라서 질의의 경우 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이 된 기간이 있으므로 해당 기간만큼 추가로 근무하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서약서나 비밀유지서약서 등에 반드시 주민등록번호 뒷자리가 표시될 필요는 없고, 본인임을 확인할 수 있으면 무방합니다.개인정보의 수집에 대해서는 회사쪽에서 근로자의 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건설현장의 일용직으로 근무하는 경로로는 인력사무소나 직업소개소를 이용하는 방법이 있습니다.통상적으로는 매일 구직활동을 해야할 수 있고, 계약에 따라서는 구직활동없이 계속해서 근무가 연장될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가와 별개로 사업장에 출입하는 것은 보안 문제가 있으므로 회사의 승인을 받는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 근로자도 한국의 노동관계법령에 따라 보호받을 수 있습니다. 괴롭힘 행위에 대하여는 해당 사업자이나 고용노동부에 직장 내 괴롭힘 신고를 제기하여 보호가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.맞습니다.2.재직기간 중 지연지급된 것이므로 6퍼센트의 지연이자가 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구두에 의한 약정도 유효한 것으로 볼 수 있으나, 올려주지 못해 미안하다는 말만 있을 뿐 임금 인상에 대한 명시적인 합의가 없었다면 인상된 임금의 지급을 요구하기는 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직사유나 퇴직 절차에 대해 추가로 확인하는 것이 적절합니다2.실업급여 수급액은 평균임금을 기준으로 하므로, 주휴수당이 일급에 포함되지 않더라도 실업급여 수급액에 큰 영향은 발생하지 않습니디

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원천징수의무자인 사용자에게 소득세에 해당하는 만큼을 지급하지 않는 경우, 사용자는 이에 대해 소송 등을 통해 다툴 수 있습니다.이와 별개로 근로자가 직접 신고하고 소득세나 4대보험료를 납부하는 것도 가능합니다