답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하는 경우, 해당 고용노동관서의 판단에 따라서는 직접 조사를 실시하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날 지정에 대하여 계기가 되는 특별한 사건이 있었던 것은 아니고, 근로자의 날은 근로자의 권익과 노동의 가치를 위하여 지정되었습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날의 법적 근거인 근로자의 날 제정에 관한 법률은 1963년 4월 17일부터 시행되었습니다.해당 법령에 의하여 5월 1일이 근로자의 날이 된 것은 1994년 3월 9일부터입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원에게만 유급휴일로 적용되는 날이 별도로 지정되어 있지는 않습니다.근로자의 날은 공무원에게 유급휴일로 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날은 근로자에게 근로기준법 상 유급휴일로 적용됩니다.교육공무원은 유급휴일로 적용되지 않으므로 학교와 유치원은 유급휴일로 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 고용관계가 종료된다면 사업주의 일방적인 의사로 근로계약이 해지되는 것으로 볼 수 있습니다. 이 경우 30일 전에 해고예고가 이루어지지 않는다면 해고예고수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 근무하는 경우 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날은 모든 근로자에게 유급휴일로 적용됩니다.해당일에 근무하는 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.목적지를 임의로 바꿔 바가지요금을 시도하는 것은 승객을 기만하는 행위일 수 있습니다. 이와 같은 행동은 신뢰관계를 저해할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장애인고용 우수사업주로 선정된 경우, 선정된 날로부터 일정기간 내에는 근로감독 면제나 금리 우대, 모범납세자 선정 시 우대 등의 혜택이 이루어질 수 있습니다.