답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게장소에서 근무장소로 이동하는 시간은 근로시간에 포함되지 않으므로, 질의의 경우 10시 10분에 업무에 착수할 수 있는 상태에 있어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지원금의 지급 조건에 따라 부부 합산 여부나 소득 상위 10퍼센트의 기준이 상이할 수 있습니다.통상적으로는 기준 중위소득을 활용하며, 이는 정부에서 발표하는 내용으로 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최초 요양급여 신청 시 발견되지 않았거나 요양 과정에서 업무상 재해의 합병증 또는 후유증으로 발생한 상병은 추가상병 신청이 가능합니다. 이 경우 당초에 재해 당시 발생하였거나, 재해로 인한 상병이 원인이 되어 발생한 것임을 입증할 수 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직의 고용보험 가입일수는 실제로 일용직으로 근무한 일수의 합으로 계산합니다.따라서 17일과 25일에 근무하였다면 고용보험 가입일수는 2일이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법인카드를 사용하고 그 결제대금을 근로자가 부담하도록 하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다.개인명의의 카드를 법인카드로 사용하도록 하고 회사에서 비용을 보전해주는 취지이므로 법 위반으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 근무로 발생하는 15일(가산휴가 포함 시 16일)의 연차휴가는 만 1년을 채워 근무한 경우에 발생합니다.질의의 경우 만 1년을 채우기 전에 퇴사하는 것이므로 연차휴가는 별도로 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간 중 8시간까지는 1배로 지급하며, 8시간을 초과한 근로시간은 연장근로로 보아 1.5배로 지급합니다.22시부터 23시 사이의 근무는 0.5배를 추가로 가산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 선거 공고 절차에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 바는 없으며, 해당 노동조합의 규약으로 정한 바에 따르게 됩니다. 따라서 질의와 같은 상황에서 공고를 계속할지 여부는 노동조합의 규약으로 정한 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 개근한 주에는 주휴일이 유급으로 부여되는데, 해당 주휴일에 대하여 지급되는 임금을 주휴수당이라 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 가입기간이 10년(120개월) 이상이라면 노령연금 수급연령에 도달한 때에는 노령연금의 수급이 가능합니다.