답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.식대는 최저임금 비교대상임금에 포함됩니다.식대를 포함한 월 급여가 최저임금 이상이라면 최저임금법 위반에 해당하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년에 적용되는 병사의 급여는 병장 월급 150만원, 상병 120만원, 일병 90만원, 이병 75만원으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 상 2025년 최저임금은 시간 10,030원으로 적용됩니다주휴수당은 1일 소정근로시간으로 계산하므로, 질의의 경우 매주 8시간분이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감사의 시효에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 이는 해당 기관에서 정하는 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1일 소정근로시간을 기준으로 계산합니다질의의 경우 1일 소정근로시간은 3시간이며, 시급에 주휴수당이 포함되어 있지 않다면 한 주의 주휴수당은 33,000원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 고용보험 가입일수가 180일에 미달한다면 이전 직장의 이직확인서를 제출해야 합니다.질의의 경우 전전 직장의 이직확인서를 발급받아야 할 것으로 판단되며, 직접 요청이 어렵다면 고용센터에 요청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 1주 40시간을 초과한 6시간은 연장근로에 해당하여 연장근로수당이 발생합니다.따라서 질의의 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 최저임금을 기준으로 계산한 월급여는 약 2,484,080원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제43조에 따라 원칙적으로 임금은 근로자 본인에게 지급되어야 합니다.따라서 부모님 명의의 통장으로 지급받는다면 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주휴수당을 포함하여 2025년 최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 약 2,701,982원으로 계산될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사하는 주의 주휴수당은 주휴일이 퇴사일 이전인 경우에 발생합니다.질의의 경우 주휴일이 21일 이후에 있다면 마지막 주에 대하여는 주휴수당이 발생하지 않으며, 이는 당일 해고의 경우에도 동일하게 적용됩니다.