답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 산재신청 승인 이후의 치료는 지정병원에서 이루어져야 합니다.한편 해당 도수치료가 비급여항목에 해당한다면 산재요양급여를 신청하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.임금채권의 소멸시효는 3년이므로 임금이 발생한 날로부터 3년이 경과하게 되면 이에 대한 소송을 제기하기는 어렵습니다.2.소멸시효가 완성되었다면 소송 자체가 각하됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 아닌 임원의 보수에 대하여는 정관이나 주주총회의 의결로 정하는 것이 가능합니다.따라서 정관이나 총회의 의결에 따라 일부는 호봉제로, 일부는 연봉제로 계약을 하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정사건에 대한 조사가 이루어지는 경우, 통상적으로 진정을 제기한 원인이 되는 구체적인 사실관계에 대하여 조사가 이루어지게 됩니다. 따라서 사실관계를 뒷받침할 수 있는 자료를 준비하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계가 종료되는 경우, 사업장에 권고사직을 퇴직사유로 기재한 이직확인서, 급여명세서 등을 요청하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 해고나 권고사직 등 비자발적으로 퇴사한 경우에 수급이 가능합니다.예외사유에 해당하는 경우에 한하여 자진퇴사의 경우에도 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급제라 하더라도 수습기간을 설정하여 임금을 별도로 정할 수 있습니다.수습의 적용에 대한 합의가 없었다면 당초에 정한 임금이 지급되어야 하고, 미지급된 임금에 대하여는 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금에 포함되지 않는 금품에 대해서는 고용노동관서에 진정이 가능하지 않으며, 이에 대해서는 민사소송 등 별도의 절차를 거치는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입기간은 누적됩니다. 누적된 고용보험 가입기간에 기하여 실업급여 수급기간이 결정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 퇴직 후 고용보험 상실신고가 이루어지면 사업주로부터 이직확인서를 발급받아 고용센터에 신청이 가능합니다. 반드시 방문해서 신청해야 하는 것은 아니고, 온라인으로도 신청이 가능합니다.