답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.건설근로자 퇴직공제제도는 건설업 사업장에서는 모두 적용됩니다.2.일용직 근로자나 임시직 근로자인 경우에 퇴직공제제도에 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다따라서 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급이 간으할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 모집 공고가 매장 명의로 올라왔었다면 해당 매장에 직접 연락해서 확인해볼 수 있습니다.회사 전체 공고로 올라왔다면 본사에 직접 연락이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이나 휴게시간은 근로계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.질의의 경우 일을 시작한 때로부터 휴게시간을 1시간으로 정하였다면 이를 근로계약의 내용으로 보게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지하철 퀵서비스의 경우 통상적으로는 근로기준법 상 근로자에 해당하지 않습니다.예외적으로 구체적인 지시 감독 하에 업무를 수행하고 있다면 근로자성이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주4일제를 실시하는 구체적인 방안에 대하여 별도로 논의된 바는 없는 것으로 보입니다.근로시간이 줄어들게되면 임금 또한 일부 조정될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 회사에서는 무급휴직으로 적용됩니다.육아휴직을 사용하는 근로자는 고용센터에 육아휴직급여를 신청할 수 있으며, 육아휴직급여는 통상임금의 80%~100%가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급제라 하더라도 근로소득세나 4대보험료는 동일하게 적용됩니다.주휴수당이나 퇴직금, 실업급여 모두 월급제와 동일하게 적용됩니다.시급제와 월급제 자체로는 근로자에게 별다른 유불리가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조사휴가를 시작하는 날에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 바는 없으며, 경조사휴가의 취지 상 경조사를 포함한 기간으로 휴가를 부여합니다.질의의 경우 토요일에 시작하는 것과 일요일에 시작하는 것 모두 취업규칙 위반이 문제되지 않으며, 이는 사업장의 재량으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원연금공단과 같은 준정부기관에서 근무한 기간은 호봉에 산입될 수 있습니다.산입되는 기간은 공무원보수규정으로 정한 바에 따르게 됩니다.