답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아동수당 확대에 대하여 현재까지 확정된 바는 없습니다. 다만 최근 아동수당 확대가 공약이 됨에 따라 보건복지부에서 아동수당 확대를 추진하는 중에 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금위원회에서 합의가 이루어지지 않는 경우, 공익위원의 의사에 따라 최종적으로 최저임금이 결정될 수 있습니다.최저임금위원회에서 결정이 이루어지면 고용노동부장관이 이를 고시하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금제를 폐지하는 경우 기존의 임금이 삭감될 것인지 또는 유지될 것인지에 대해서는 현재까지 논의가 확정된 바 없습니다. 따라서 소득이 올라갈지 여부에 대해서 현재로서는 확정할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 미달하여 임금을 지급하기로 한 약정이 있더라도 이는 효력이 없습니다.따라서 퇴직한 후에도 최저임금에 미달하는 금액에 대해서는 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰공무원은 일반공무원과 기본급 체계는 유사하나, 업무특성상 수당이 보다 다양하여 실제 월급에는 차이가 있습니다.교대근무나 야간근무를 주로 하는 경우에는 더 많은 수당을 받게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 사용한 근로자를 복직시켜야 하며, 복직시키지 않는 경우에는 고용노동부에 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간이 1일 9시간 30분이고 1주일에 2일 일하는 경우, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 개근한 주에는 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시가닝 15시간 이상이라면 개근한 주에는 주휴수당이 지급되어야 합니다.공제된 보험료 중 납부되지 않은 보험료가 있다면 반환을 요구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무 중 근로자의 과실로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우, 근로자는 과실비율만큼 손해배상책임을 부담하게 됩니다.근로계약서 미교부와 별개로 손해배상청구는 받게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 폭언이나 욕설에 대해서는 고용노동부에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하는 것이 가능합니다.또한 협박에 대해서는 경찰서 등 수사기관에 고소가 가능합니다.