사업자입니다. 무급휴가? 퇴직후 복귀? 휴직?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 등에 휴가나 휴직에 대하여 별도로 정한 바 없다면, 손녀의 육아로 인한 휴무에 대해서는 가족돌봄휴직의 신청을 권해볼 수 있습니다. 이 경우 무급휴직으로 처리됩니다.퇴사 후 재입사는 당사자간 합의가 있는 경우에 가능합니다.
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직장 내 따돌림을 확실하게 해결 할 수 있는 방법은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 따돌림에 대해서는 경우에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이 경우 해당 사업장에 신고하거나, 관할 고용노동관서에 신고하는 것이 가능합니다.
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세대분리 시 알바 소득확인은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중위소득은 소득세법 상 소득을 기준으로 확인합니다.통상적으로 4대보험이 아닌 국세청에 신고된 소득을 기준으로 판단합니다.
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채무가있는 직원을 월급에서 차감할라고하는데 기본급 낮춰도되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의가 있는 경우에는 공제가 가능합니다.급여의 신고는 공제하지 않은 금액으로 신고해야 합니다.
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애인끼리 서로 월급 공개하나요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세후 월 300만원의 급여는 적은 수준으로 볼 수는 없습니다.결혼 전에는 소득을 공개하는 것이 좋습니다.
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회사에서 오퍼레터를 받았고 거기에 대한 확정 답신을 했고 출근일까지 결정 났습니다. 근데 다른 회사로 가기로 했다면 법적 위반인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합격 이후에 다른 회사로 가기로 하더라도 법 위반이 되지는 않으나, 계약 해지에 대한 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.
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전화상으로 회사에 가겠다고 하고 연봉도 얘기를 확정했는데, 다른 좋은 회사가 나타나서 그 회사를 가겠다고 하면 계약파기인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 합격통보에 의하여 근로계약은 체결된 것으로 볼 수 있습니다.이를 해지하는 경우에는 계약의 해지로 볼 수 있습니다.
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편의점 알바 근로계약서에 계약기간 정하면 계약직인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.탈세에는 해당하지 않습니다. 미가입이 적발되는 경우 소급해서 가입될 수 있으며, 이 경우 일시에 보험료를 납부해야할 수 있습니다.2.이전 사업장을 포함하여 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.3.1년 미만이더라도 주휴수당이 발생합니다. 1주 소정근로시간이 35시간인 경우에도 주휴수당이 발생합니다4.동시에 진행이 가능합니다.
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실업급여 받을 때, 자격증시험 취업활동에 인정되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5차부터는 실업으로 인정받으려면 재취업활동을 2회 이상 해야 하며, 입사지원 등 적극적 구직활동을 1회 이상 실시해야 합니다.
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계약만료로 인한 퇴사후 프리랜서로 일한뒤 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약만료로 퇴사한 경우 실업급여 신청기간은 1년으로 적용됩니다.프리랜서로 근무하였다면 신청 기간 내에 실업급여 수급신청이 가능하나, 프리랜서로 근무한 기간은 실업급여 수급이 가능한 기간에는 포함되지 않습니다.
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