답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건법령 위반으로 진정을 제기하는 경우에는 공인노무사를 대리인으로 선임하여 진정을 진행하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부업을 하는 것은 법 위반에는 해당하지 않으며, 다만 본 사업장에서 겸직을 금지하고 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.고용보험은 이중으로 가입되지 않으며, 국민연금과 고용보험은 각 사업장에서 모두 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.두 사업장이 실질적으로는 동일한 사업주에 의하여 운영되고 있다면 소정근로시간의 합산이 가능합니다.따라서 각각의 사업장이 실질적으로는 한명의 사업주에 의하여 운영되고 있음을 입증함으로써 주휴수당의 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 만료로 실업급여를 수급하려면 근로계약기간을 확인할 수 있도록 근로계약서가 필요합니다.또한 사업장에서는 이직확인서와 상실신고에 퇴직사유를 계약기간 만료로 기재해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서로 연차수당을 지급하기로 정하였다면 미지급 시 임금체불에 해당할 수 있습니다.미지급 시 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.택배를 전문으로 하는 교육이나 학원이 별도로 있는 것은 아니나, 일부 강의 플랫폼에서는 강의를 개설한 경우가 있으므로 이를 참고할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동관서에 진정을 제기하는 경우에는 진정인의 성명이 회사에 통지됩니다.근로감독의 청원이나 공익신고의 경우에는 성명이 통지되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고나 폐업으로 고용관계가 종료되는 경우에는 4대보험의 직장가입자격은 상실됩니다.지역가입자격은 유지될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에 출근한 시간을 포함하여 1주 소정근로시간을 초과해 근무하는 경우에 연장근로수당이 발생합니다다만 주말이 주휴일이나 약정휴일이라면 연장근로에 관계없이 휴일근로수당이 지급되어야 합니다