답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 발생여부를 판단합니다소정근로시간은 근로계약서의 필수 기재사항이므로. 질의의 경우 소정근로시간에 대한 명시가 필요할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주5일씩 5시간을 근무하더라도 실업급여 수급이 가능합니다재취업 후 다시 고용보험 피보험기간이 180일을 넘고, 비자발적으로 퇴사한 경우 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험료는 신고된 보수에 따라 정해지므로, 1일만에 퇴사하더라도 임금보다 보험료가 더 많아지지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고, 퇴직사유가 비자발적 사유여야 합니다또한 실업급여는 고용센터에 직접 신청해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직시점까지 미사용한 연차휴가에 대해서는 연차수당 지급을 요구할 수 있습니다다만 월 급여에 연차수당 상당액이 포함되어 있는지는 확인이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동위원회에 화해조서를 작성하여 제출한 것이 아니라 단지 신청을 취소한 것에 불과하다면 다시구제신청을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실근로시간이 아닌 근로계약으로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 주휴수당이 발생합니다.2.수습기간이더라도 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 제도의 개편에 대하여는 지속적으로 논의가 이루어지고 있습니다.향후 정부나 국회의 합의에 따라서는 실업급여 제도가 변경될 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 근로자의 경우 퇴직 시점에서 정산이 이루어지므로 보수총액 신고 대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최종근무지에서의 임금을 기준으로 실업급여 수급액을 계산하게 됩니다.2.최종근무지에서의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되기만 하면 실업급여 수급에는 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.