답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.진정을 제기하는 것만으로 문제가 발생하는 것은 아니며, 해당 진정 내용까지 포함하여 소청심사위원회의 판단이 이루어질 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰조직의 내부적인 고충처리에 대하여는 경찰공무원 고충심사위원회에 고충 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정당한 이유없이 해고를 당한 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하거나 법원에 해고무효확인소송을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13주 이상 요양이 필요한 부상으로 인하여 업무수행이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 유족연금 승인이 나면 통상적으로 1~2주 내에 지급이 이루어집니다. 정확한 지급일은 공단의 처리 절차에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대하여는 원칙적으로 해당 사업장에 신고가 가능하며, 회사에서 별다른 조치를 취하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한국에 소재한 회사 소속으로 해외에서 근무를 한 경우, 한국의 공휴일은 유급휴일로 적용됩니다.따라서 이 경우 유급휴일 근무에 대한 휴일근로수당의 청구가 가능하며, 발생일로부터 3년 이내에서 지급의 청구가 가능합니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가는 원칙적으로 근로자가 신청한 시기에 자유롭게 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어떤 날의 연장근로 대신 다른 날의 소정근로시간을 단축하는 것은 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제 등 유연근무제를 실시하는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 임시공휴일을 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직으로 입사하는 경우에도 마찬가지로 근로기준법에 따라 근로계약서가 근로자에게 교부되어야 합니다.