답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.40대 이후 이직이 어려워지는 상황에서 정부 기관과 직업 훈련소를 활용하면 재취업에 도움이 될 수 있습니다. 특히, 맞춤형 직업 교육과 재취업 지원 프로그램을 통해 새로운 기술을 습득하고 네트워크를 확장하는 기회를 제공받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 조사 중이거나 직장 내 괴롭힘 행위가 확인된 경우에는 분리조치를 실시해야 합니다. 만일 분리조치를 실시하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공직사회에서의 조직 문화와 갈등 관리에 대한 개선 요구가 높아지고 있으며, 직장 내 괴롭힘 방지 및 예방 조치의 중요성이 부각되고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 신고하는 경우 증빙자료가 없다면 인정이 어려울 수 있으며, 가급적 녹취 등의 증빙이나 참고인의 진술을 확보하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 대화로는 형법 상의 협박이나 근로기준법 상의 직장 내 괴롭힘으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중대재해처벌법 시행 이후 산업재해 발생률의 볂화는 불분명한 겻으로 나타났지만, 법적 책임을 우려한 기업들이 안전 조치 강화에 더 많은 노력을 기울이고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 징계에는 징계의 종류에는 (중징계)파면·해임·강등·정직, (경징계)감봉·견책이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여의 소급적용에 대하여 법령으로 정해진 바는 없으며, 이는 법 개정 시 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 부정수급 시 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.잡초뽑기 등 잡일을 업무내용으로 하는 것 자체로는 경비업법 등 법 위반이 되는 것은 아니며, 계약에 부수되는 업무가 아니라면 계약 위반이 될 수는 있습니다