답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직일까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우에는 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 이는 반드시 근로시간의 도중에 부여되어야 합니다.따라서 질의와 같은 경우 근로기준법 제54조 위반에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.CJ대한통운과 한진, 롯데글로벌로지스, 우체국 소포, 로젠택배 등은 14일과 15일에 배송을 하지 않습니다.택배기사의 개별적인 행동에 대해서는 법적으로 규율하고 있지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가족돌봄휴가나 가족돌봄휴직 기간은 영업일 기준이 아닌 휴일이나 휴무일을 포함한 월력 상의 일수로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8월 초는 더운 날씨와 맞물려 많은 사람들이 휴가를 선호하는 시기라 일반적인 회사들이 이때 휴가를 많이 줍니다. 여름휴가는 법적으로 지정된 건 아니지만, 근로기준법에 따라 연차휴가를 사용할 수 있는 권리가 보장됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직일에 관한 합의가 있었다면 회사가 일방적으로 이를 파기할 수는 없고, 해당일에 근로계약이 종료됩니다.당사자간 사직에 대한 합의가 있었다면 손해배상의 청구는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 소급해서 가입하는 경우 근로자는 근로자부담분에 대해서는 부담할 책임을 지게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 취업하여 소득이 발생함에도 계속해서 실업급여를 수급한다면 실업급여 부정수급에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당한 징계에 대하여는 사업장 관할 노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.산재보험 미가입에 대한 패널티는 사업주가 부담하게 되며, 산재 발생 시 사업주가 재해자에게 지급된 산재보험금의 50퍼센트를 납부하여야 합니다2.사업장에서 사고 발생 경위를 확인하지 않는 경우에는 근로자가 직접 입증해야 합니다.