답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다음에 해당하는 경우에는 원청회사에 임금의 지급을 청구할 수 있습니다.정당한 사유없이 도급계약에 의한 도급금액 지급일에 도급금액을 지급하지 아니한 경우정당한 사유없이 도급계약에 의한 원자재 공급을 지연하거나 공급을 하지 아니한 경우정당한 사유없이 도급계약의 조건을 이행하지 아니함으로써 하수급인이 도급사업을 정상적으로 수행하지 못한 경우

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년퇴직 후에는 파트타임 일자리나 상담, 교육 분야에서 일하는 것이 좋습니다. 또한, 자원봉사나 멘토링 활동을 통해 사회에 기여하면서 경력을 이어갈 수 있는 기회를 찾을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식적으로는 휴게시간이 정해져 있으나, 실제로 휴게시간이 부여되지 않았다면 실제 근무한 시간에 대해서는 임금이 지급되어야 합니다.따라서 실제로 근무한 사실을 입증함으로써 임금의 지급을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당월 근무에 대한 급여일이 당월 말일이라면 9월 27일부터 9월 30일까지의 근무에 대한 임금은 9월 30일에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 근로시간이 9시간이라면 1시간은 연장근로로 보아 연장근로수당이 지급되어야 합니다.질의의 경우 최저임금법 위반에 해당할 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.상기의 산정방식에 따라 산출한 금액은 세전금액이며, 만일 해당 사업장에서 dc형 퇴직연금에 가입되어 있는 경우 위 방식에 따른 금액과 차이가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴무일이나 휴게시간에 실제로 근무했다면 해당 근로시간에 대한 임금의 지급을 청구할 수 있습니다.고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 수급이 가능하며, 피보험단위기간 180일 및 비자발적 퇴직사유를 갖춘 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 1시간이 부여되어야 합니다.근로시간이 7.5시간이라면 최소 휴게시간은 30분으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 육아휴직기간은 근속기간에 포함됩니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일 일요일 각각 8시간씩 근무한다면 4대보험 가입의무가 있게 됩니다.4대보험에 가입하지 않기로하는 약정은 효력이 없습니다.