답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금을 별도로 정했고, 수습기간 중 퇴사하였다면 근로계약으로 정한 수습기간 중의 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 가입한 경우, 고용형태의 변경에 관계없이 임금총액의 12분의 1과 운용수익의 합이 퇴직연금으로 납입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중 임금은 근로계약으로 별도로 정할 수 있고, 근로계약기간이 1년 이상인 경우에 최저임금의 90퍼센트를 하한으로 정할 수 있습니다.질의의 경우 근로계약기간이 1년 이상이고, 급여의 70퍼센트가 최저임금의 90퍼센트 이상이라면 법 위반에는 해당하지 않습니다.퇴직 시 50퍼센트로 감액하는 것은 위약예정금지 위반으로 무효가 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부천에서 일일 알바를 구하는 방법으로는 구인구직 웹사이트나 애플리케이션(예: 알바천국, 잡코리아, 인디드 등)을 이용하거나, 지역 커뮤니티 카페와 SNS를 통해 알바 공고를 찾아보는 것이 좋습니다. 또한, 가까운 카페, 음식점, 편의점 등에서 직접 문의하거나 아는 지인에게 추천받는 방법도 효과적입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명의가 다르게 되어 있더라도 실질적인 사업주를 기준으로 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다.퇴직금은 실제 고용관계에 있는 사업주에게 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 없이 일하다가 무단 퇴사하면 법적으로 문제가 될 수 있으며, 특히 회사가 손해를 입었다고 주장할 경우 금전적인 손배 책임이 발생할 수 있습니다. 그러나 무단 퇴사의 경우 일반적으로 소송이 복잡하고, 실제로 손해배상을 청구하기 어려운 경우가 많으므로 상황에 따라 다르게 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 사용했더라도 고용관계가 1년 간 계속된다면 정상적으로 퇴직금이 발생합니다.회사에서 임의로 연차휴가 사용을 거부할 수는 없으며, 이는 근로기준법 제60조 위반의 소지가 있습니다.휴게시간이 부여되지 않은 경우 해당 근로시간에 대한 임금의 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원 주말 휴무는 1990년대 초반에 확립된 제도로, 그 이전에는 주말에도 근무하는 경우가 많았습니다. 1998년부터 주 5일 근무제가 도입되면서 대부분의 공무원이 주말에 휴무를 가지게 되었습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간을 연장하는 경우에는 근로자의 동의가 있어야 합니다.따라서 질의의 경우 당사자간 수습기간 연장에 관한 합의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.