답변 내역

해당 기간도 고용보험 피보험 단위기간 180일에 포함될 수 있습니다20일만에 퇴사하더라도 회사에 이직확인서를 요청할 수 있습니다

근무지가 해외라 하더라도 국내 회사에 소속된 근로자에 대하여는 근로기준법 내지 해당 회사의 근로계약과 취업규칙으로 정한 바에 따른 휴가가 부여되어야 합니다

상시근로자 수가 5인 미만이라면 연차휴가에 대한 근로기준법의 규정이 적용되지 않습니다따라서 미사용한 휴가에 대하여 법적인 권리가 있는 것은 아니며, 이는 해당 사업장에서 정하는 바에 따라 처리될 수 있습니다

근로기준법 제60조 제5항에 따라 근로자는 본인이 원하는 시기에 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다재직 중에는 휴가를 사용하는 기간이더라도 연차휴가가 발생합니다

질의의 경우 직장 내 괴롭힘 행위가 있었다고 인정된 것으로 볼 수 있습니다직장 내 괴롭힘으로 퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다

업무상 분쟁에 따른 보복으로 평가점수를 고의적으로 낮게 주는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있고, 이에 대하여는 해당 사업장에 신고가 가능합니다

물리적 화학적 요인으로 발생한 질병은 석면에 노출되어 발생한 석면폐증, 화학물질에 노출되어 발생한 천식 또는 작업환경으로 인하여 악화된 천식, 반응성 기도과민증후군, 과민성 폐렴 등이 있습니다정신적 부담으로 블생한 질병은 업무와 관련하여 고객 등으로부터 폭력 또는 폭언, 직장내 괴롭힘 등 정신적 충격을 유발할 수 있는 사건 또는 이와 직접 관련된 스트레스로 인하여 발생한 적응장애 또는 우울병 에피소드 등이 있습니다

공무상 재해로 인정되는 질병에 포함되는 병명을 일일이 나열하기는 어려우며, 이는 공무상 질병 판정기준에 기재된 병명이나 증상을 참고할 수 있습니다

심의회의 위원장은 위원 중 인사처장이 임명합니다위촉위원풀은 위원장 1명을 포함하여 100명 이내로 구성헙니다회의는 11명 이상 15명 이하로 구성합니다

근속기간이 1년 미만이므로 퇴직급여 내지 퇴직연금은 지급되지 않습니다고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여 수급은 가능합니다