우리나라 1위 기업인 삼성전자의 실적이 부진한 이유는?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.삼성전자의 2024년 3분기 실적은 AI 반도체 사업의 지연과 기존 저수익 반도체에 대한 의존이 계속되면서 기대에 미치지 못했습니다. 매출은 증가했지만, SK하이닉스와 TSMC와 같은 경쟁사들이 AI 관련 고대역폭 메모리(HBM)와 AI 반도체에서 더 앞서나가며 수익성에서 큰 차이를 보였습니다. 특히, TSMC는 엔비디아와의 협력을 통해 AI 수요를 선도하면서 삼성전자와의 실적 차이를 더 벌렸습니다
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코인의 가치는 어떻게 평가되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.코인의 가치는 주로 수요와 공급에 따라 결정되며, 기술적 혁신, 활용성, 커뮤니티 지지 등이 중요한 요소로 작용합니다. 또한, 코인 프로젝트의 백서, 개발팀, 파트너십, 그리고 실제 사용 사례가 투자자와 시장의 신뢰를 얻는 데 큰 영향을 줍니다. 그러나 많은 코인이 투기적인 목적으로 거래되며, 가격 변동성이 크고 신뢰할 수 없는 경우도 많습니다.
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미국은 왜 그리 반독점 기업에 대해 그리 경계하고 분할시키는건가요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.미국은 반독점 기업이 시장 지배력을 남용해 경쟁을 억압하고 소비자에게 불이익을 줄 수 있다고 보기 때문에 경계합니다. 록펠러의 스탠다드 오일과 AT&T 같은 대기업이 과도한 독점을 통해 시장을 장악하면서, 자유롭고 공정한 경쟁을 방해했기 때문에 정부는 이를 분할해 경쟁을 촉진했습니다. 이러한 조치는 경제의 다양성과 혁신을 유지하고 소비자 보호를 목표로 합니다.
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독감 예방주사는 휴가(공가)처리?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예방접종은 공무원 휴가제도 상 병가나 공가 사유에는 해당하지 않습니다.일부 기관에서는 예방 접종이 필수적이거나 건강 보호와 관련된 경우 공가로 인정될 수 있으니, 소속된 부서나 인사과에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
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근무 하는 곳 사장이 본사 메뉴얼 대로 하지 않고 직원에게 욕설 이나 폭언을 한 경우에 내부고발 하면 어떻게 될까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 지점이 본사에서 운영하는 직영점이라면 본사에서 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘에 대한 책임을 부담합니다. 이 아니라 독립적으로 운영되는 지점이라면 본사에 직장 내 괴롭힘과 관련된 법적인 의무가 부과되지는 않습니다.
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내일 금융통화위원회에서 기준금리 25bp 인하 할까요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.금융통화위원회(FOMC)에서 25bp(베이시스 포인트) 금리 인하가 예상되지만, 인하와 동시에 매파적인 신호를 줄 가능성이 있습니다. 즉, 금리를 낮추더라도 추가 인하가 없을 것이라는 입장을 표명하여 인플레이션에 대한 경계를 유지할 수 있습니다.
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해고예고수당에 대해 질문 드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간으로 만 3개월 근무 후 본채용 거부로 고용관계가 종료되었다면 해고예고의무 내지 해고예고수당이 적용됩니다.
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코인중에 세계 3대코인에는 어떤 코인들이 있나요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.비트코인을 제외한 세계 3대 코인으로는 이더리움(Ethereum), 테더(Tether), 그리고 바이낸스 코인(BNB)이 자주 언급됩니다. 이더리움은 스마트 계약 기능과 디앱(DApp) 생태계 덕분에 비트코인 다음으로 높은 시가총액을 가지고 있습니다. 테더는 안정적인 가치를 유지하는 스테이블 코인이고, BNB는 대형 거래소 바이낸스에서 주로 사용되는 코인으로 널리 사용되고 있습니다.
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주식시장은 여러호재가 작용하는데 코인시장은 어떤 호재가 있어야 올라가나요?
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.코인 시장에서는 주로 기술적 발전, 네트워크 업그레이드, 혹은 대규모 기업이나 국가의 채택 소식이 호재로 작용해 가격이 상승합니다. 또한, 규제 완화나 제도권 편입과 같은 긍정적인 정책 변화도 시장에 긍정적인 영향을 줍니다. 마지막으로, 투자자들의 심리나 시장의 유동성 증가도 코인 가격 상승에 중요한 역할을 합니다.
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수습기간 종료 전 퇴사 사에 사직서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고일이 10월 15일이나 10월 10일자로 사직하는 경우에는 사직서를 징구하는 것이 적절하며, 이 경우 사직사유는 해당 근로자의 의사에 따르게 됩니다.이와 달리 사직을 하는 것이 아니고, 단지 출근을 거부하는 것이라면 사직서를 징구할 수 없고, 해고로 근로계약이 종료된 것으로 보게 됩니다.
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