답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 출장지로 이동하는 시간은 근로시간에 포함되어야 합니다.시간외수당 체불 시 이를 입증하기 위하여는 시간외근로가 이루어졌음을 입증하여야 합니다. 이 경우 입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자택에서 출장지로 출근하는 시간 또는 출장지에서 자택으로 퇴근하는 시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.자택에서 회사로 출근 후 회사에서 출장지 간에 이동하는 시간은 근로시간에 포함되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건을 변경하는 경우 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 하며, 근로자가 변경을 거부하는 경우에는 기존에 적용되었던 근로조건이 계속해서 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사장의 재량으로 휴무하는 날은 근로자가 결근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당은 정상적으로 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간의 설정은 당사자간 합의가 있는 경우에 적용될 수 있습니다.근로자는 수습기간의 설정을 거부할 수 있으며, 이 경우 수습기간이 적용될 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자대표와의 합의에 의하여 적법하게 공휴일을 소정근로일로 대체하는 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.서면합의가 되어 있지 않다면 대체휴무는 발생하지 않으며, 휴일근로수당만 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 최종근무지에서의 퇴직 전 18개월 동안의 고용보험 피보험기간(유급으로 처리된 일수)이 180일 이상이 되도록 근무해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청 기간 중에도 실업급여 수급이 가능합니다.구제신청 결과 복직명령이 이루어지는 경우에는 실업급여가 환수됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 퇴사한 근로자가 직접 거주지 관할 고용센터에서 진행할 수 있습니다.회사에서 권고사직으로 상실신고를 하지 않는 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 이를 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직원이 1명 이상인 개인사업자 대표는 직장가입자로 국민연금, 건강보험에 가입하게 됩니다.취득신고를 한 근로자는 실질적으로 고용관계에 있어야 합니다.