답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1. 맞습니다.2.평균임금보다 통상임금이 높으므로 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.3.실수령액은 적용되는 종합소득세율과 공제에 따라 상이하며, 대략적으로는 859만원 가량이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여를 근무일수에 비례하여 일할계산한 임금을 청구하는 것이 가능합니다.임금체불 시 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다.또한 고용노동부에 대한 진정/고소절차를 통해 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.따라서 질의의 경우 연차수당 정산 시점에서 미사용한 연차휴가일수 X 65,210원으로 연차수당을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급기간은 210일로 적용됩니다(50세 미만인 경우).실업급여 수급액은 1일당 퇴직 전 3개월 간의 평균임금의 60퍼센트로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동일한 사업장 소속으로 1년 이상 근무하게 된 때에는 법정퇴직금의 지급대상이 되므로 사업장에서 퇴직공제부금 납부 의무가 없게 됩니다. 이에 따라 해당 사업장에서 퇴직 시 일용직이더라도 퇴직금이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 연차휴가 저축은 해당 사업장의 취업규칙이나 지침으로 정하고 있는 제도이며 노동관계법령에서 정하고 있지 않습니다.따라서 이는 해당 사업장에서 취업규칙이나 지침으로 정한 바에 따라 해석되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간만료로 근로계약이 종료되어 실업급여를 신청하는 경우에 문제가 될 수 있습니다.근로계약기간이 명시되지 않은 경우 기간만료 여부가 불확실하기 때문에 가급적 기간을 명시하여 근로계약서를 작성하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가의 이월 또는 연차휴가 사용기간의 연장은 당사자간 합의에 의하여 가능합니다.따라서 노사간에 합의가 있다면 2020.1.1.에 발생한 연차휴가를 2021년까지 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일대체란 당사자의 합의에 의하여 소정근로일과 휴일을 대체하는 것으로서, 휴일근로는 소정근로일 근무가 되고 그 대신에 소정근로일이 휴일로 적용됩니다.휴일대체는 최소 1일 전에 이를 근로자에게 사전에 고지하여야 하고, 당사자의 동의가 있으면 실시할 수 있씁니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직기간이 1년 미만인 경우 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.따라서 12월 13일자로 1일의 연차휴가가 발생하며, 이는 12월 28일 이전까지 사용이 가능합니다.