답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금은 퇴사에 관계없이 근로계약 상의 임금이 일한 만큼 지급되어야 하므로 임금에 있어서의 불이익은 아닙니다갑작스러운 퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우에는 이를 이유로 한 손해배상 청구가 가능하며, 다만 손해배상액 산정에 있어 회사와 근로자 간 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전 직장에서 비자발적으로 퇴사하였고 일용직으로 근무한 기간이 90일 미만이므로 실업급여 수급신청이 가능합니다2023년 10월 기준으로 1년 이내에 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 전 직장과 현 직장에서 주 2일 이하로 근무한 것이 아니라면 계약기간 만료로 퇴직 시 실업급여 수급이 가능합니다.50세 미만이고 장애인에 해당하지 않는다면 실업급여 수급기간은 210일로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험의 피보험자가 실업급여를 받으려면 이직일 전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.질의의 경우 고용보험 가입일수가 180일에 미달하여 실업급여 수급요건을 갖추지 못하였을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3일만 근무하는 경우에는 주휴일에 고용관계가 유지되지 않으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 무급휴직으로 적용됩니다.다만 육아휴직 중인 근로자는 고용센터에 육아휴직급여를 신청하여 지원금 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.타 사업장에 취업중인 경우에는 실업급여의 수급이 제한됩니다.따라서 실업급여를 수급하려면 12월 30일 이전에 B직장에서 퇴직하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 처벌을 목적으로 허위신고를 한 경우에는 형법 상의 무고죄가 문제될 수 있고, 이는 경찰서에 신고가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3.3%는 4대보험에 관계없이 공제되는 소득세를 의미합니다4대보험료는 별도로 공제되며, 연말정산에 의하여 소득세 중 일부가 환급될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 중에도 본채용과 동일하게 주휴수당이 지급되어야 합니다병역특례 사업체로 선정되지 않은 것은 실업급여 수급이 가능한 사유에 해당하지 않습니다