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생산직 직종부호가 맞는가요? 왜 고용,산재에 다른부호가 들어갔을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다. 704는 건설·채굴 기계 운전원이고 016은 건설·채굴·제조·생산 관리자로서 각각 상이한 직종에 해당합니다. 각 직종은 일률적으로 신고하는 것이 적절합니다
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근로소득세의 해당 부분 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로소득에는 기본급 뿐만 아니라 포괄임금계약에 의하여 포괄되어 있는 시간외수당이 모두 포함됩니다
퇴직할 때 월급이 퇴직금에 합산되어 나오나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.12월 중순부터 계속해서 연차휴가를 사용하는 경우, 1주 전부 연차휴가를 사용한 주에는 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다2.월급여와 퇴직금은 구분되어 지급됩니다
육아휴직 후 복직 시, 사후휴직금 신청 기한이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 사후지급금은 복직 후 6개월 후에 신청해야 합니다사후지급금은 고용센터에 근로자가 직접 신청합니다
일용직 1명을 종업원 1명으로 산정하는게 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수의 산정은 산정사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.일용직 또한 상기의 연인원에 해당하여 상시근로자 수에 포함됩니다
회사폐업으로 인한 실업급여에 대해 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 고용승계에 대한 합의가 있었다면 이를 거부하는 경우 자진퇴사로 간주되며, 이 경우에는 종전 사업장에서 퇴직사유를 자진퇴사로 신고할 수 있게 됩니다
18세미만 채용관련 진행 어떻게 하는지 문의드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.18세 미만인 사람을 고용하는 경우 취직인허증, 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 여권은 구비서류에 포함되지 않습니다
계약직 2년초과 후 무기계약직 돼도 근로계약서 1년 단위로 계속 작성하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 2년을 초과한 경우에는 근로조건의 변경이 없다면 매년 작성할 필요는 없습니다
정규직 수습기간 근무 이력을 인턴으로 기재해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직으로 입사하여 수습기간에 있었던 것과 당초에 인턴으로 입사한 것은 고용형태와 입직경로에 차이가 있으므로 수습을 인턴으로 기재할 수 없습니다
타사허위신고 직장내 괴롭힘에 해당될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 직장 내 괴롭힘에는 해당하지 않으며, 신고의 경위에 따라서는 무고죄가 문제될 수 있습니다
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