답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금이 지급되는 경우 원칙적으로 퇴직소득세가 원천공제됩니다.퇴직소득세율은 경우에 따라 다르며, 퇴직소득세의 계산방법은 다음과 같습니다.퇴직소득세 = [퇴직소득 과세표준x종합소득세율(6~42%)]/12x근속연수퇴직소득과세표준=환산급여-환산급여 공제환산급여=(퇴직급여-근속연수 공제)/근속연수x12)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전액체불 후 이직일 이전에 지급받았으나 2개월(기간)이상 지연하여 지급받은 경우에 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하므로, 질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.자진퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능한 임금체불의 조건에 해당하는 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군법에 따라 예비군 훈련에 참석한 시간은 유급휴가가 부여되어야 합니다.예비군 훈련을 다녀오더라도 실업급여 수급자격에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 단시간 근로자의 경우 소정근로시간을 초과한 근로시간은 연장근로시간이 됩니다.질의의 경우 6시간을 초과한 2시간은 연장근로에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.입사일 기준 1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 2023년 10월 1일부로 연차수당으로 정산되며, 이는 10월 임금에 포함되어 지급됩니다.2.연차수당은 연차수당 발생 시점의 통상임금으로 정산되어야 하며, 최저임금을 적용할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수령하는 날에 취업하더라도 그 자체로는 문제되지 않습니다.취업한 날 이전까지는 실업급여가 지급되며, 취업한 이후부터 실업급여 수급이 중단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일이 유급휴일로 적용되므로 추석 당일은 유급으로 처리됩니다.2.휴일에 근무하지 않더라도 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약으로 근로기준법과 다르게 해고예고가 적용되지 않는 경우를 기재하는 경우, 해당 규정은 무효가 됩니다.2.해당 내용이 무효인 것과 별개로, 해고의 정당성에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 요양급여 신청서에는 사업장이 소재한 주소를 기재하며, 이를 모르는 경우에는 실근무지를 기재하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재요양신청은 반드시 수기로 작성해야 하는 것은 아닙니다. 파일에 내용을 기재하여 제출하는 것도 가능합니다.