답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중인 경우 사업자 등록증 상 개업 연월일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에 이미 채용된 근로자의 경우 채용절차법 상 채용 서류 반환 의무가 적용되지 않습니다.따라서 채용서류를 반환하지 않더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근무기간 중 발생한 연차휴가는 2일이며, 이에 대하여 연차수당이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 필요서류는 퇴직금 중간정산신청서, 의사의 진단서나 소견서, 또는 건강보험공단의 장기요양확인서 등 6 개월 이상 요양의 필요 여부를 확인할 수 있는 서류, 요양종료일과 치료비를 부담했음을 확인할 수 있는 서류, 가족관계증명서 등 배우자, 생계를 같이하는 부양가족 여부를 확인할 수 있는 서류 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 병가 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하고 평균임금을 계산합니다.이와 같이 산정한 평균임금이 평소보다 높더라도 평균임금의 취지에 반할 정도로 높은 것이 아니라면 해당 평균임금을 적용합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 무급휴직으로 적용됩니다.다만 고용센터에 육아휴직급여의 신청이 가능합니다.육아휴직 급여는 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 월별 지급액으로 합니다.다만, 해당 금액이 150만원을 넘는 경우에는 150만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 합니다육아휴직 신청서류는 육아휴직 확인서, 육아휴직 급여 신청서, 통상임금확인이 가능한 최근 3개월분의 근로계약서, 원천징수 영수증, 임금대장 등의 사본1부 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험에 소급하여 가입하는 경우 퇴직일로부터 18개월 내에 포함되어 있다면 피보험 단위기간에 합산될 수 있습니다.단위기간을 충족하려면 반드시 1주 40시간 근무자여야 하는 것은 아니며, 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이라면 고용보험 피보험기간에 합산이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 대한민국의 5대 국경일은 3ㆍ1절(3월1일), 제헌절(7월17일), 광복절(8월15일), 개천절(10월3일), 한글날(10월9일)을 의미합니다.설날, 추석, 석가탄신일, 성탄일, 어린이날, 현충일 모두 대체공휴일이 지정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피보험 단위기간 180일에는 근로일과 주휴일 등 유급으로 처리된 날이 포함되며 무급으로 처리된 날은 포함되지 않습니다.따라서 질의의 경우 실근무일과 주휴일이 피보험 단위기간에 합산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의의 경우 퇴사일까지 총 6일의 연차휴가가 발생합니다.2.발생한 연차휴가는 반드시 한달에 1일씩 사용해야 하는 것은 아니며, 연속해서 사용할 수 있습니다.3.몰아서 연차휴가를 사용하더라도 1주 전체를 사용한 것이 아니라면 주휴수당이 발생합니다.