답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로일과 주휴일 등 유급처리된 날이 포함되며 휴무일 등 무급으로 처리된 날은 포함되지 않습니다.따라서 질의의 경우 무급휴무일로 인하여 가입일수가 낮게 계산되었을 수 있으며, 그런 경우가 아니라면 고용정보 정정신고가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약에 의한 근로자가 아닌 용역사업자의 경우 용역업무의 내용이나 물량의 배정은 해당 계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.용역계약으로 정해져 있지 않은 도급인의 요구에 대하여는 거부하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 통상적인 1일 소정근로시간에 시간당 임금을 곱하여 계산합니다.예컨대 시간당 임금이 9,620원이고, 1일 소정근로시간이 8시간이면서 주 5일을 근무한다면 해당 주의 주휴수당은 76,960원이 됩니다.시간당 임금이 10,000원이고, 1일 소정근로시간이 8시간이면서 주 5일을 근무한다면 해당 주의 주휴수당은 80,000원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 제한되므로 B사업장에서 근무한 기간은 고용보험 가입일수에 포함되지 않습니다.실업급여 수급자격은 최종근무지에서의 퇴직사유를 기준으로 판단하며, 폐업의 경우 실업급여 수급이 제한되지 않는 퇴직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 근로기준법 제48조에 따라 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등의 사항을 적은 임금명세서를 교부하여야 합니다.급여대장은 임금명세서와는 다르며, 임금명세서가 별도로 교부되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받는 등 실업인정절차에 따라 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다.재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고를 진행하면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 주 5일제 내지 주 6일제의 실시에 대하여 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 이는 해당 사업장의 근로계약, 취업규칙이나 단체협약에 따르게 됩니다. 따라서 이에 대하여는 단체교섭을 통한 합의가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 횟수에 대하여 별도로 정해진 바는 없습니다.다만 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우에는 1회로 한정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 있는 경우 사내 신고절차 내지 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.사업장에 신고를 하였으나 조사절차가 진행되지 않는 경우 관할 고용노동관서에 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 당초에 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다. 국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다. 건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.