답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 합의서의 내용 자체에 위법하거나 무효가 되는 내용이 있는 것은 아닙니다.해당 합의서에 동의하는 경우에는 이에 따라 합의를 체결하여도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해당 근로자에게는 원칙적으로 4대보험이 적용되어 4대보험료가 공제되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약에 의하여 발생한 소득은 근로소득으로 신고가 이루어져야 합니다. 사업소득과 근로소득은 소득세율이 상이합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 계약 종료일이 17일이라면 주휴수당이 발생하므로 이에 대하여 유급으로 처리되어야 합니다.이는 퇴직금품으로서 퇴직일로부터 14일 내에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무일이 속한 요일은 시업시각을 기준으로 판단합니다.따라서 질의의 야간근무는 화요일 근무에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 진정사건을 진행하면서 퇴직자나 재직자를 참고인으로 하여 직접 고용노동관서에서 진술하도록 할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.상기의 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.평균임금이 통상임금보다 낮아진 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당 산정 시 1주의 기산점에 대하여 별도로 정해진 바는 없습니다.이는 사업장에서 정하는 바에 따라 실시하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사자의 퇴사월 급여를 일할계산하는 경우에는 질의와 같이 일수에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사자에 대하여 월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.따라서 질의와 같이 계산하더라도 법 위반이 되지 않습니다.