답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가가 발생한 후 연중 퇴사하더라도 이미 발생한 연차휴가는 퇴사일까지 사용이 가능하고, 중도퇴사를 이유로 연차휴가가 비례삭감되거나 공제되지 않습니다.따라서 질의의 경우 1년 만근에 의하여 발생한 1년의 연차휴가 중 미사용한 연차휴가에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 불이익 변경 시 회의방식에 의하여 근로자과반수의 동의가 있어야 합니다.회의 당시 촬영한 사진 또한 증빙자료로 활용하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.창립기념일은 노동관계법령 상 휴일로 정하고 있는 것은 아니며, 근로계야이나 취업규칙의 내용에 따라 창립기념일을 약정휴일로 정하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동업계약의 내용에 따라 동업자간 출자금액이나 수행해야 할 업무를 정할 수 있습니다. 출자 이행 기간은 동업계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서에 기재된 이직사유가 실제와 다른 경우 실제 이직사유를 기재하도록 요구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다.만일 1일 근로시간이 8시간 미만이라면 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날에 근무한 경우 근로자의 날에 대한 유급처리와 별개로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.질의의 경우 근로자의 날에 대한 임금 100퍼센트와 휴일근로 8시간에 대한 휴일근로수당 150퍼센트가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간근로자의 경우 근로계약 상 소정근로시간을 초과하여 근무한 경우에 연장근로수당이 발생합니다.따라서 주10시간 근무하는 근로자의 경우 10시간을 초과하여 근무하였다면 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업 이전에 취업한 것으로 인하여 발생한 소득이라면 실업급여 수급에는 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이라면 건강보험이나 국민연금은 가입의무가 없습니다.다만 3개월 이상 근무하는 경우 고용보험 가입의무가 있습니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만이라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.