답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련 연기 사유(시험, 질병 등)가 있는 경우에는 예비군 홈페이지에서 예비군 훈련 연기 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.연차수당은 미사용한 연차휴가일수 x 1일 통상임금으로 산정합니다.통상임금은 연차수당 청구권 발생시점의 통상임금을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금법 위반 여부는 임금 중 최저임금 비교대상임금이 최저임금을 초과하는지 여부에 따라 판단합니다.착오로 초과지급된 금품은 경우에 따라 상계처리가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우 계산방법은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 월 마다 1일씩 총 11일2)입사 1년차 회계연도 말일 : 15*근속일수/365일3)1년 만근 시 15일4)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 경우에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.근로계약 갱신 시에는 최초 입사일 기준으로 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결하는 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 2년을 초과하여 근로계약을 체결할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.질의의 경우 09시부터 익일 09시까지의 근무시간 중 8시간을 초과하는 시간은 연장근로수당이 발생하며, 22시부터 06시 사이의 근무에 대하여 야간근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제48조에 따라 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등의 사항을 적은 임금명세서를 교부하여야 합니다.이는 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 고용 기간에 별도로 제한이 있는 것은 아니며, 다만 고용관계가 계속되는 경우이는 실질적으로 상용직 근로자와 동일한 것으로 간주되어 노동관계법령이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 근로자를 해고하는 경우에는 해고의 정당한 이유가 있어야 합니다.근태불량의 경우 사용자의 제재에도 불구하고 반복적이고 지속적으로 이루어지는 경우에 해고사유에 해당할 수 있습니다.