답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 근로자에게 매월 개근 시 1일씩 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년간 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제61조에서 정한 바에 따라 연차휴가 사용촉진절차를 진행한 것이 아니라면 연차휴가 사용을 독려하였다고 하더라도 연차수당을 지급할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년이 경과하기 전까지 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산만1년을 초과하여 근무하면 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당을 월 급여에 포함하는 포괄임금계약의 체결이 가능합니다.이 경우 휴가 사용 시 해당 연차수당이 공제될 수 있습니다.임금항목이나 수당의 금액에 따라 기본급은 최저임금에 미달하더라도 최저임금법 위반에 해당하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 기간에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우에는 근로자가 지정한 퇴사일이 아닌 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군법에 따라 사업주는 예비군 훈련에 참가한 근로자에게 휴가를 유급으로 부여하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제근로계약을 체결한 경우 기간 만료에 의하여 고용관계가 종료됩니다. 이 경우에는 별도의 사전통보나 예고기간이 정해진 바 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무 용도의 컴퓨터 및 메신저 프로그램 계정 사용권자인 피해자가 로그인 후 자리를 비운 상태에수 몰래 저장되어 있던 전자파일을 열람·복사·전송한 행위는 통신비밀보호법 위반에 해당할 수 있습니다.