답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.한손 검지손가락의 절단으로 인한 장해는 산업재해보상보험법 시행규칙에 따라 11급 9호의 기능장해에 해당합니다.2.장해등급 심사는 의료기관의 진단이 실제에 맞는지 확인이 이루어지므로 가급적 참석해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매년 1월 1일을 초일로 하여 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우, 2025년 6월 1일까지 매월 개근 시 총 11일, 2025년 1월 1일에 7.5일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업인정 신청서류와 함께 근로계약서, 이직확인서, 급여명세서 등을 준비하면 되고, 근무에 대한 증빙자료는 통상적으로는 필요로 하지 않습니다.또한 최종근무지의 고용보험 가입기간이 180일에 미달하므로 전 직장의 이직확인서도 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여에 시간외수당을 포함한 계약은 원칙적으료 유효한 것으로 볼 수 있습니다.만일 사전에 연봉액에 시간외수당이 포함되어 있지 않다고 설명한 바 없다면 채용 후 근로계약 내용에 시간외수당을 포함하고 있더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 이상이라면 퇴직 시 퇴직금이 지급되어야 합니다.만일 근로계약기간 만료 전에 퇴사하더라도 퇴직금은 근속기간에 비례하여 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장에서는 근로기준법 상 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다.따라서 질의의 경우 연차휴가는 해당 사업장에서 정한 바에 따라 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 IRP계좌로 지급한 후 IRP계좌가 해지된 경우, 그 후에 발생한 퇴직금 재정산분은 근로자의 일반계좌로 지급하더라도 법 위반으로 볼 수 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.6일차 수당은 법에서 정하고 있는 개념이 아니므로 무엇인지 알기는 어렵습니다.시급 11,000원이고 하루 8시간씩 주 6일을 근무한 경우, 주휴수당 및 연장근로수당을 포함한 월 급여는 2,867,700원으로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약이 아닌 프리랜서 계약을 체결한 경우에는 퇴직금의 지급대상이 되지 않습니다.정규직이나 계약직에 관계없이 근로계약을 체결하여 근속기간이 1년 이상이라면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.