답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로계약 체결 시 근로자에게 반드시 필수기재사항이 기재된 근로계약서를 교부하여야 합니다.근로계약서가 교부되지 않는 경우 사용자에게 소정의 벌금 내지 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이더라도 퇴직연금제도를 섷정할 수 있으며 이에 따라 근로자의 가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당 청구 시 필요서류는 조기재취업수당 청구서, 수급자격증, 근로계약서(또는 재직증명서 등 근무기간을 확인할 수 있는 자료), 기타 사실관계를 입증할 근거자료 등이 있습니다.입사 시 수령한 재직증명서는 근무기간 확인이 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.4월 15일 입사 시 5월 15일에 1일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.해당 연차휴가의 사용기간은 입사일로부터 1년이며 사용기간 만료 시 연차수당으로 정산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고지금액을 기준으로 국민연금보험료나 건강보험료가 부과되는 경우에는 보너스나 인센티브가 추가되더라도 당월에는 기존의 보험료가 부과될 수 있습니다.고용보험료는 당월 근로소득에 비례하여 부과됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자는 근로계약 체결 시에 근로자에게 근로계약서를 교부하여야 합니다.조사 과정에서 근로계약서를 교부하지 않은 정당한 이유가 있는지 여부를 판단하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우 근로기준법 상 휴일근로에 대한 가산수당이 적용되지 않으므로, 석가탄신일이 휴일이더라도 해당일 근무 시 휴일근로수당이 발생하는 것은 아닙니다.휴일이 근로계약 상 휴무일이더라도 추가적인 휴무일이 발생하게 되는 것은 아니며 이는 당사자간 합의로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.따라서 재직일수의 차이에 따라 퇴직금액 또한 차이가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약직이란 통상적으로 근로계약기간을 정한 근로계약을 체결한 근로자를 의미하며, 인턴은 통상적으로 일정 기간을 정하여 수습기간을 정한 근로자를 의미합니다.해당 근로자의 임금이나 복지의 요건과 내용에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원은 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률에 따라 노동조합의 설립과 가입이 가능합니다.해당 법령에 따라 공무원은 쟁의행위가 금지됩니다.