답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 이는 반드시 근로시간의 도중에 부여되어야 합니다.휴게시간이란 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 벗어나 근로제공의무로부터 벗어나는 시간을 의미하며, 명목상 휴게시간이더라도 실제로는 근로를 제공한다면 이는 근로시간에 포함됩니다.근무시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식∙수면시간 등은 여전히 사용자의 지휘 · 감독하에 놓여있는 시간이므로 이는 휴게시간이 아니라 근로시간에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.승진의 절차나 방법에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.질의의 경우 당해 사업장의 승진요건 및 자격 등을 확인하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.질의의 경우 소정근로시간을 변경한 것이 아니라 연장근로를 한 것으로 보이며, 이 경우 연장근로수당이 지급되어야 하는 것과는 별개로 주휴수당은 발생하지 않게 됩니다.근로기준법 제18조【단시간근로자의 근로조건】 ③ 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중도퇴사 후 재입사하지 않은 경우 종합소득세기간(5월)에 국세청 홈택스를 통하여 신고를 진행해야 합니다.이 경우 전근무지의 근로소득원천징수영수증 및 연말정산간소화서비스 자료가 필요하므로, 퇴사 시 근로소득원천징수영수증을 수령하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.F4 비자의 경우 건물건축 운반인부나 해체작업 단순노무원, 토목건설 단순노무원, 건물정비잡역부 등 단순노무업무에는 취업이 불가합니다.따라서 건설업종이나 도로안전시설물 설치업을 하더라도 상기의 업무는 수행할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.각 회사별로 요구하는 채용조건이나 자격사항은 모두 상이합니다.명시적인 연령 제한은 없으며, 필요에 따라 전공을 제한합니다.기획업무의 경우 통상적으로 회계, 경리, IR 등 재무 직무 전반적인 능력이나 회계학, 재무관리 등 학술 지식, 실무에 대한 역량이나 지식 등을 요구합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일2)1년 만근 시 15일3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산연차휴가는 입사일을 기준으로 산정하며, 질의의 경우 2022.11.11.까지 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.연차휴가의 산정기간은 임금의 정산기간과는 관계가 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 중 상시근로자 수가 5인 미만인 월이 있는 경우 1년 만근 시 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다. 다만 상시근로자 수가 5인 이상인 월에 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 이에 따라 발생한 연차휴가 중 미사용한 연차휴가에 대하여 연차수당이 정산되어야 합니다.22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다. 이는 요식업 내지 식당에도 예외없이 적용됩니다. 다만 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 적용에서 제외됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 40시간, 연장근로시간은 14시간으로 산정됩니다.최저임금 9,160원을 기준으로 산정 시, 1)주휴수당을 포함한 기본급은 1,914,440원이 되며, 2)연장근로수당은 월 835,805원이 됩니다.따라서 질의의 경우 세전임금이 260만원이라면 연장근로수당 미지급이 문제될 수 있습니다.