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[급해요!] 회사에서 근무시간 1시간 추가로 하라고 통보받았습니다. 이럴 때 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.근로시간 등 근로조건 변경 시 당사자의 동의가 있어야 합니다.근로시간 변경에 따라 당사자간 합의로 임금을 변경할 수 있습니다.근로기준법 제17조【근로조건의 명시】① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. (각 호 생략)
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.16
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공휴일 낀 근무 주휴수당 문의입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.1.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.2.주중 휴일이 있는 경우 휴일을 제외한 소정근로일을 모두 출근하였다면 주휴수당이 발생합니다.근로기준법 제18조【단시간근로자의 근로조건】 ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.근로기준법 제55조【휴일】 ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.근로기준법 시행령 제30조【휴일】① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.16
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목금월화수 근무의 경우 주휴수당 여부
안녕하세요. 이종영노무사입니다.1주의 산정기간에 대하여 근로기준법으로 정한 바는 없으며, 사업장에 따라 월요일부터 일요일까지 내지는 목요일부터 수요일까지 등으로 정하는 것이 가능합니다.1주의 산정기준이 월요일부터 일요일까지이고 소정근로일이 월요일부터 금요일까지라면 해당 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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코로나19로 자가격리 15일중 년차휴가 10일 처리 급여가 많이 3분의1 작게 나옴 이유을 알고 싶네요
안녕하세요. 이종영노무사입니다.자가격리 기간 중 연차휴가를 사용한 경우 연차휴가는 유급휴가에 해당하므로 해당 기간 중에는 통상임금이 지급되어야 합니다.연차휴가를 사용한 경우 생활지원비 지급대상이 될 수 있으며, 임금액이 지원금 상한액 이상인 경우 상한액이 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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포괄임금제 통상임금 계산시 질문
안녕하세요. 이종영노무사입니다.포괄임금계약 체결 시 연장근로수당의 산정방식을 명시하여야 할 것이나, 산정방법이 표시되지 않았다는 것만으로 포괄임금계약 자체가 무효가되는 것은 아니며, 근로계약의 내용과 근로계약 실태에 따라 이를 판단하여야 합니다.포괄임금계약이 무효가 되는 경우 연장근로수당 상당액을 포함하여 통상임금 및 연차수당을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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월급 계산법 / 4대보험 공제 문의
안녕하세요. 이종영노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우 근로시간에 비례하여 통상임금에 상당하는 임금이 지급되어야 합니다.따라서 질의의 경우 16시간분의 통상임금인 153,110원이 연장근로수당이 됩니다.연장근로수당 또한 근로소득에 해당하므로 전체 근로소득을 기준으로 보험료가 산정, 공제되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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퇴직금 및 연차수당 질문입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.1일 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.통상임금은 1) 법기준 근로시간 또는 그 이내에서 정한 근로시간에 대하여 지급하기로 정한 기본급 임금과 2) 노조와의 단체협약 또는 취업규칙, 근로계약 등에 의하여 근로자에게 "고정적․일률적으로" 1임금산정기간(즉, 1개월)에 지급하기로 정하여진 고정급임금으로 구성합니다(노동부 예규 327호 통상임금 산정지침).상기에 따라 직책수당, 차량유지비, 식대 등이 통상임금에 해당한다면 이를 산입하여 연차수당을 산정하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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산채처리시 회사 급여를 주는건지요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.요양기간 중의 급여는 회사의 취업규칙이나 단체협약으로 정한 바에 따라 지급할 수 있습니다.요양기간 중 임금을 지급한 경우, 산재요양 승인 시 근로복지공단에 대체지급청구를 하여 휴업수당 상당액을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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일당직? 시급직? 주 5일 출근하는 시급직 급여질문
안녕하세요. 이종영노무사입니다.질의와 같이 일당제 근로계약을 체결하였다면 근무일수에 따라 임금을 산정합니다.주5일 근무자의 월 평균 유급일수는 26.07일이므로 질의와 같이 차액이 발생합니다. 일당제 근로자의 경우 질의의 계산방법에 따라 임금을 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.16
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물적분할 시 고용승계 대상과 새로운 근로계약서 작성이 의무인지 (고용승계동의서 작성O)
안녕하세요. 이종영노무사입니다.질의와 같이 고용이 승계된 경우 기존의 근로조건을 포함한 근로계약의 내용이 승계됩니다.따라서 근로계약서를 작성하지 않더라도 근로조건의 내용이 종전과 변경되는 것은 아니나, 사용자의 변경이 이루어졌으므로 이를 명확히 하기 위하여 근로계약서를 교부하는 것이 적절합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.16
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