답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법으로는 상시근로자 수가 5인 미만인 경우 연차수당이 발생하지 않습니다.질의의 경우 연차수당의 지급에 대해 별도로 정한 것이 아니므로, 연차수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직위로금이 퇴직에 대한 대가로 지급된 것이라면 이직확인서 작성 시 기재하지 않는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대표자가 변경된 경우, 대표자 변경 이전에 발생한 임금체불에 대해서는 이전 대표자에 대하여 진정이나 고소가 가능합니다. 따라서 질의의 경우 전 원장을 상대로 임금체불 및 최저임금 위반에 대한 진정이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금과 기초연금의 중복 지급 및 감액에 대한 질의로 보입니다.국민연금 수령액이 515,260원을 초과하는 경우 초과분의 50퍼센트를 기초연금에서 감액합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로계약과 실제 급여 계산방법이 다르므로, 실제 급여 계산방법에 따라 산정한 급여가 지급되어야 합니다.이와 별개로 주휴수당에 대해서는 지급을 요구할 수 있으며, 3년의 범위 내에서는 미지급된 주휴수당을 모두 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약을 체결한 경우, 포괄되어 있는 범위 내에서는 시간외근로를 하더라도 추가적인 시간외수당은 발생하지 않습니다.다만 포괄되어 있는 시간외근로를 초과하여 근무한 경우에는 추가적인 수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서를 제출하는 경우 메일과 같이 증빙이 남는 형태로 전달하는 것이 좋습니다.녹취도 가능하나, 사직 의사표시에 대한 직접적인 언급이 있어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당하려면 업무상 적정 범위를 초과하는 행위인지 여부를 판단해야 합니다.질의의 경우 어떤 이유로 주차하지 말라고 하는 것인지 조사가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하여 근무 중인 경우, 사업주가 사직의 승인을 거부하더라도 사직 의사표시를 한 다음달 말일에는 고용관계가 종료되며 반드시 3개월을 채워야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연예인의 수입은 계약내용이나 개별 연예인마다 다르므로 보수 수준을 추정하기는 어렵습니다.성공적으로 진입하더라도 정산 전까지는 고소득을 기대하기 어려울 수 있습니다.